面試問答
可以從實習店長開始嗎?通過公司培訓考核，先派至新竹或是其他縣市?
依據個人狀況回答
...
知名資深美容集團，開立醫美公司
全台灣有7間診所，形象不錯，有口皆碑
收到資深熟齡女人資來電
簡單聊聊之後，要
求加Line做後續聯繫
很有效率的通知後續面談行程
面試有2關，約莫1小時30分
第一關：女副處長
地點：桃園診所
先填寫基本資料，大約20分鐘
填寫完成進到會議室
面談過程中，背景自稱在君錡醫美10多年
希望求職者先以*實習店長*培訓
通過考核後，正式成為店經理
機動性輪調診所，初期在新竹診所，有詢問是否能接受?
薪資結構很特別
分2次發，月薪和獎金
季獎金要從月薪扣除20%
可以提早申請提領
並強調美容業的獎金制度都是這樣規範的
我感覺不能認同
實際上詢問我在美夢成真、媚登峰公司的同事
並沒有這樣*變相剝削*的制度
面談接近尾聲時，女副處長突然詢問
櫃台是否忘記給水？接著走出門外
倒好一杯水走進來給求職者
感覺滿有趣的XD 謝謝
面試第二關：女處長
地點：預定在台中總公司，但又有可能變動
(因本人在第一關收到錄取分配的通知後，已拒絕到職)
後續沒參加第二關面試
只能說無緣~
面試問答
可以從實習店長開始嗎?通過公司培訓考核，先派至新竹或是其他縣市?
依據個人狀況回答
多表示即戰力、配合度
季獎金=每個月的薪資扣除20%，可以提早申請領出，美容業的獎金制度都是這樣規範的~
感覺滿苛刻員工的，我不能認同
實際詢問我的朋友
在美夢成真、媚登峰，並沒有這樣奇怪的制度!
面試建議
薪資普通，美容集團旗下的小診所
環境優美，交通方便
繁文縟節、考核制度嚴謹有難度
不排斥薪資結構，計算方式很特別
教育訓練很完善、一站式的服務體驗很到位
搭配韓國肌膚檢測儀器，展現專業服務
適合新鮮人磨練累積經驗
有醫美經驗者佳，有美容證照加分
熱愛賺錢，勇於挑戰業績目標是必要的!
