面試問答
如果你今天受到小組長要求找盤差到一半，必須在下午3:00前做完，但是店內SA突然要求你負責幫忙包裝客人的商品，你要怎麼辦？
首先我會先向小組長回...
由藝X人力派遣獵頭外包 Chanel 周年慶檔期PT-「精品存貨助理」（$220/時薪）面試內容整理：
一面是獵頭
視訊10分鐘
二面店長面試國泰置地廣場21F企業辦公室約1小時
1. 工作地點不固定，雖主要在A4櫃點上面的倉儲空間，但需往返櫃上跑店，協助正職銷售人員進行拿貨搬貨點貨之機動性事務。工作期間還會實施手機管控喔==!🚨Red flag
2. 不確定倉儲工作環境為何，只知道是位於A4香奈兒樓上，店面在信義A4百貨1.2樓，倉庫3樓。有時需要轉調貨也會需要前往鄰近櫃點（信義A13/BR4/中山店）
3. 實際工作內容包含盤點、找貨拿貨除外還需支援正職人員包裝禮品或其他臨時性協助，不全然是單純在後勤，而是隸屬operation 支援team. 尤其周慶檔期每日勞動力會更高，要一直跑來跑去
4. 面試主管在面試中多次拋出人際關係情境題，例如：「你覺得自己是一個什麼樣的人」、「如果比你資深的同事用比較令人不舒服的口氣指令你做事，會如何反應？」、「若與同事發生衝突的話，會向公司反映嗎？」 雖然我的回答都很中性，但團隊應該存在不少不好相處的人🚨🚨Red Flag!!
5. 面試總長一小時，唯一的好處是辦公室位在國泰置地廣場樓上，員工可以作為休息室用餐（但我去的時候很空，員工整天站櫃應該根本沒機會使用
6. 面試完當天就收到詢問是否可報到的通知，但藝X獵頭不斷施壓報到日期，卻連個正式offer都不肯發來
告知個人認為薪資與實際工作條件不符預期，希望有討論空間，獵頭回：「時薪固定220元，那我們的合作就到這邊謝謝」直接終止對話，非常無禮令人傻眼
🚨🚨🚨大Red flag!!!!!
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以上，原本基於是Chanel履歷上也滿漂亮，雖然是PT還是投了，但面試後發現也就是個壓榨廉價勞工的缺，再加上爬文dcard 有一篇在寫存貨助理是SA呼來喚去的狗🐶 就滅火了！想投的強烈建議去搜一下
面試問答
如果你今天受到小組長要求找盤差到一半，必須在下午3:00前做完，但是店內SA突然要求你負責幫忙包裝客人的商品，你要怎麼辦？
首先我會先向小組長回報這個狀況，如果取得同意那我就會先去支援正職，後續再回來把手邊事情完成，若在原定時限在內無法完成，也會提前告知小主管。
面試建議
人際關係那幾題主管有表明過去曾發生過資深同事跟兼職同事的衝突，接著告知香奈兒文化鼓勵團隊勇敢對話、也有成立類似心理支持機制，偏向官方說法，個人聽了傾向這應該不是曾經，而是近期發生過或一直都存在的SA<->PT階級意識🚨所以幾乎是明示了
