富邦證券投資信託股份有限公司

Name: 儲備幹部
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Author: 匿名

臺北

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首先登入官網填寫履歷...

面試問答

[一面-團體面談] 三位面試者對四位面試官。面試官皆為投信的主管，包括襄理、副理、經理以及副總，約五十分鐘。這場氣氛算是蠻輕鬆的，先簡單的自我介紹後依序由主管提問。問題包括：過去的背景對於自己在職涯發展的優勢、對於主被動型基金何者較有興趣、如果只能選一個人要選誰、看兩家公司的財報並說說如何給基金經理人買賣建議、最後留些時間讓應試者提問。

這是我人生第一次的M...

首先登入官網填寫履歷，並依照自己的興趣填寫兩個志願及選擇原因，我的第一、二志願分別填了投信以及投顧。各組別的審查主管會共

同審閱履歷，如果覺得適合的話，有些人後續會收到不在志願上的面試邀請，如果有興趣的話可以多多嘗試，我投完履歷後兩天收到投信的團體面談通知。

面試問答

這是我人生第一次的MA面試，同場次的其他面試者學經歷都相當優秀，所以我其實非常緊張。但這關主管們人都很nice，我還記得我回答某題的時候自己鬼打牆講不出結論的時候，主管還說沒關係並表示了解我的意思。其實我問題都回答的不是太好，如果要給建議的話，我覺得自然的呈現人格特質以及對於這個產業的興趣以及熱情即可。

[二面-簡報面談] 在團體面談前必須先送出一份產業研究的簡報，考量簡報內容以及團體面談表現後再決定是否進入簡報面談。單獨面試，三位面試官，副理、協理以及副總，過程約15~20分鐘。面試過程首先簡報十分鐘，主管可能會對簡報提問，剩下皆為問履歷以及情境題。

這關其實很快就結束了，把簡報準備好剩下就自然應對即可。這關主管就相對比較冷漠的感覺，也許是壓力測試或是太多面試場次所以太累了，但同樣並沒有刁難的問題，不需要太緊張。

[三面-事業單位高階主管面談] 個人視訊面試，不太確定總共有幾位面試官。印象中有人資主管、協理、副總、投信總經理、投信董事長，約為十分鐘。此外，在這關的時候人資會詢問是否仍在進行其他MA徵選。自我介紹後同樣是問動機以及履歷。

印象中比較深刻的問題是某位長官問我怎麼沒去別間投信，我直白的說我確實還有其他在進行的面試，他就問我那都上了要去哪？其實我並不知道，我只客觀說出兩者的差異後，並說出兩個對於新鮮人都是很棒的職涯開始，某位長官便笑說：哦我只是想知道他們薪水有沒有比較高而已，還特別強調說回答去哪並不會影響面試的結果XD，總之這場的氣氛也是很輕鬆的。

[四面-金控高階主管面談] 個人面試，五位面試官，包括大董、二董、投信董事長、人資長(不確定)以及大董長子，約為十分鐘。主要為大董提問，問題基本上還是履歷以及應徵動機，雖然面試過程中有點嚴肅緊張，但個人覺得並沒有刁難的問題。

由金控高層長官親自面試可以感受到對於面試者的尊重以及重視，大董也曾在採訪影片中表示這是由蔡萬才先生所留下的傳統，如果都到這關了，我覺得放輕鬆且自信的面對就好。

面試建議

我從好久以前就聽說各家金控MA的徵選過程的印象是十分競爭，臨場壓力也很大，缺乏自信的我本來並沒有打算投任何的MA職缺。但在身邊朋友不斷鼓勵下，我還是投了投資相關的MA，我當時是抱持著如果不勇敢嘗試，永遠只會胡思亂想，想著自己不夠好。但事實上錄取與否並不會決定或是改變自己是個怎麼樣的人，我想只要做好自己，剩下的就看緣分吧。希望這篇文也能鼓勵那些跟我一樣曾經裹足不前的人，也感謝曾經給我支持以及關愛的人。也希望自己能在職涯以及人生持續成長，變得更勇敢以及自信。

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