面試問答
過去執行過的案子最有成就感的
提出自己最有成就感的...
第一階段先跟人資聊，人資會清楚的把公司架構提出來讓你知道你所處的部門是哪一個部門
公司的福利，看你對於公司的期待，也會
清楚把主管特質讓你知道，這個團隊在找怎麼樣的人，總共花費一小時的時間，看你對於工作的期待想要了解的內容有哪些，基本上人資都可以就他知道的狀態回覆你。
目前公司沒有保障年終如果有薪水考量可參考。
此職位是用區域分（SEA, 歐美, 日,韓），但大家基本上都是同一個team的人。
面試問答
過去執行過的案子最有成就感的
提出自己最有成就感的案子，並且說明為什麼，就我自己過往經驗做分享，也可以提及過往怎麼跟跨部門合作，因為這個職位會需要跨部門合作。
對於代理商工作的環境感覺如何
這個工作是類似公司內部的廣告代理商，精準來說，會有業務去跟各國的旅遊平台提案，拿回案子來執行，會希望透過這些案子，也讓平台賺錢，因此這個團隊會有許多的案子需要被執行，會很像過往代理商的生活。如果沒有預備要有代理商的生活模式可以考慮略過。
此職位的主管相對來說是比較工作取向的人，也讓人感覺到他的積極 與工作生活。
面試建議
面試這個職位會語言會是加分選項
如果想要體驗旅遊業的代理商，我覺得會是個很有挑戰的工作內容
這個職位的薪水因為公司沒有保障年薪可能會需要考量
雖然不會像代理商加班到半夜，但是也有可能會像代理商一樣work flow 很重
很注重安排事情的優先順序、輕重緩急
老闆是香港人，但是跟團隊也是很緊密的合作
