面試問答
Codility 的測驗我印象中有兩題，一題是比較偏 Leetcode，一題是前端開發的
我忘記詳細內容了QQ
階段：
HR Call
-> (Codility Test)
-> Technical Interview w
/ Peer + Meet w/ 前端主管
-> Meet w/ 技術主管
-> Meet w/ CTO
總共 4次 面試，HR Call 收到邀請進入技術面試前，會先做 Codility 測驗
面試問答
Codility 的測驗我印象中有兩題，一題是比較偏 Leetcode，一題是前端開發的
我忘記詳細內容了QQ
技術面試 Live Coding，給你一段 Code，然後請你做一個類似 Vue Template 編譯器的功能去處理 Mustache
透過 querySelector 去抓內容，然後把 data 渲染進去，透過按一個 button 去把編譯結果打印出來
面試建議
KKday 的算滿大間，裡面的工程師很多，甚至也有特別分架構組跟 Feature 開發的團隊。對 Senior 的定義更傾向於解決問題而非有炫砲的技術或超高產出的 IC（Individual Contributor），整體面試下來即使最後沒有上，但跑過所有關卡的心得，任何主管或 CTO 都很有禮貌，問答也都很實際也有深度，有好的文化的公司絕對值得大家去試試，如果有機會合作就可以互惠！
