面試時間接近一小時，面試過程很像聊天不會太死板跟制式化。
先跟部門主管面試，問題有：自我介紹、上一份工作的離職原因、工作
生涯中遇到的挑戰及如何解決、旅行經驗等．．．．
公司剛搬到新的位置，整間辦公室都是開放式的，並無傳統公司的那種隔板。公司人員都蠻年輕的，所以辦公室氣氛很活潑，同事之間都會聊天。穿著上公司貌似沒有特定要求，大家都穿得蠻休閒的。福利方面，於面試過程中提及，員工逾法定特休外，另外有三天支薪旅遊假，公司的旅遊產品也有親友價。
面試問答
自我介紹
講重點，除了工作上的經驗外，我自己本身有代入大學活動經驗以帶出自身個性及本身缺點的改善。
工作生涯中遇到的挑戰及如何解決
說出自己遇到印象比較深刻的難題，如何解決，中間主管有順便再問說：主要最後解決事情是會依賴主管還是自己解決，這題有點陷阱的感覺，貌似說自己解決會被認為不重視團隊合作或是不尊重主管，但依賴主管這也聽起來不太對，所以我就挑了中間一點的說法，自己先與客戶溝通制定新方案，再與主管討論此方案是否可行，再去執行。
為什麼離職？為什麼會想入KKDAY?
國人旅遊習慣的改變，越來越多人選擇自由行，KKDAY是個相當方便的平台，提供自由行的旅客能夠客製化自己的行程，旅遊業是個很大的市場，OTA的操作模式雖新，但會是個趨勢，同時也覺得是有前瞻性的操作模式，相對於我之前從事的產業已經飽和了，KKDAY在職涯發展上有比較大的空間去做發展及創新。
面試建議
新創公司，氣氛活潑，在面試過程中還算愉快，所以不用太緊張，但聊的太開心感覺會被套話，鬆弛要有度就是了。
