面試在一樓大廳,主要有3張表(1.基本資料 2.詢問題(問歷年工作主要離職原因. 對與新工作的環境期許 寫重點,3. D
.I.S.C測驗勾選題)需要填寫,寫完人資會請你先自我介紹,詢問相關工作經歷,.還有你填寫的表格問題簡單詢問,.還有工作制度福利.主要重點(9-18點上班,中間休息一小時.上班週一到周四穿制服.,颱風天是無給薪的,年終沒有保證,看營運狀況) ,詢問歷年部分年終給多少?也是官方回答看營運狀況給.薪資架構有符合勞基法承保。 接下來是採購主管面談~目前採購部門包含主管有6人.工作量都可以準時下班.除非你動作很慢,但其實是不允許加班.大家都可以準時走.
面試建議
採購主管坦承這職位,不會因為你工作資歷有多深給的薪資待遇特別好.按照104職位刊登的薪資範圍給予.不會低也不會高.這看公司上面給予多少就是多少. 所以自己也先想好最低的底線是多少,不然真的會失望很大. 採購主管人很健談.,也很誠實告知工作量以及薪水多寡.接下來就等內部核薪通知~
