面試問答
為什麼會想來圓石面試？
覺得這家公司蠻神秘的...
公司一樓很漂亮，有一個自己的庭院。
總共有三個面試官，一對一輪流進行面試，所以自我介紹、自身經歷、咖啡口感同樣的東西都
要講三次，覺得非常沒效率。
第一位主管會先請你簡單的自我介紹，再來會有個小測驗：試飲旁邊剛泡好的三杯咖啡，然後在紙上寫出嚐到的味道、最喜歡哪隻，再請你用口頭多加說明。我大概有說出個方向也獲得大方向上的認同。
後續就是問一些有關我之前在大學的經歷、面試過哪幾間公司、有沒有找其它相關的同業面試、如何找到圓石的、怎麼會想來這邊、對於這份工作的想像等等，問的很多很細，但因為都是自身經驗所以非常流暢的照實回答，然後大概再講解一下職務內容主要在做什麼。主管人看起來很害羞。
第二位主管一樣的流程，自我介紹、自身經歷、咖啡的評價、問非常細、盡全力了解面試者、講解職務內容等等，這位主管人也蠻好，比較像是在聊天。我問了這位和上一位主管能不能告訴我杯測的具體標準答案，兩位都說問下一位。
第三位就是老闆了，同上的流程，最後有為我解答三杯咖啡的風味和產地。但他就沒問那麼細，反倒是問我有什麼問題想問他，後來多半在與他談薪資、培訓方式以及未來職涯成長與薪水成長的範疇。他好像對薪資蠻敏感的，聊下來有點破壞掉前面兩位主管建立的好印象。
面試時間總共將近兩個小時，他們並沒有要求我做英文自我介紹。
面試問答
為什麼會想來圓石面試？
覺得這家公司蠻神秘的，沒有官網只有IG和FB
行政工作可能會持續兩三年，有檔期或展覽的時候可能會加班，可以接受嗎？
如果頻率沒有很高，一個月只有幾天的話可以接受。至於工作我當然是希望有機會能接觸越廣越多面向越好，不單單只是專做行政文書職位。(還會需要做參展準備，一年內可能會到海外出差參展等等)
面試建議
個人覺得老闆蠻「有個性」的。
1. 在google查了我之前打工的咖啡店，看到有輕食菜單笑出來說：「你們這家不是專職做咖啡的吧？怎麼是輕食菜單？」我提供給他店裡進的單品豆的菜單後才說：「哦你們有進蠻貴的豆子耶，好像還有我們家的？」讓人覺得有點。。。(現在哪家咖啡店沒有輕食啦.....)
2. 向他再一次請教第三杯杯測咖啡的產地時，用一種很輕挑的語氣說「阿我剛剛不是說過了？」
3. 詢問為何沒有設立官網，這樣顧客要怎麼知道品牌並且購買？得到的回覆是「我為什麼要賣給消費者？」「我才不賣給消費者」(因為這家是B2B訂購量都很大) 詰問的語氣好像透漏我早該知道他不賣散客並且讓人感覺因因為訂購量太少而不屑賣。
4. 我詢問公司年齡層大概在哪個範圍，因為不希望因為年齡層差距太大而無法融入公司文化或是年輕人的聲音無法被聽見。得到的回覆是「問這個是要幹嘛？」、「全公司就我最老，這樣你覺得可以嗎夠年輕嗎？」「剛剛那兩位主管你看了覺得年輕嗎？(是要挖坑給我跳嗎)」答非所問，說公司只有10個人，說一些含糊其辭的游擊台詞。
5. 說出「我不會找30歲以上的啦，因為它們都被公司『汙染』過了」(他真的講出汙染 歐買尬)
6. 因為在求職平台上看到試用期過後薪水會轉成35000~40000，問老闆覺得要達到什麼樣的能力條件才會給出四萬的薪水？他一直跳針、含糊其辭說看你能力、看你做事方法，始終不肯說出具體數字。最後我問說那是不是不太可能到四萬，他才說不含獎金(1000)最高三萬九，再補一句「我覺得你很好高騖遠」
後來非常的放鬆全程姨母笑盯著老闆，覺得職場真是不可思議。
他肯定是位厲害的老闆，但這種酸酸的態度及言論我實在不敢恭維，比我喝的第一杯咖啡還酸。大家真的要好好面試公司哪
以上，供參
