因為疫情原因，所以面試採取視訊面試。
面試過程主要分成三關：
1.英文書信翻譯測驗
2.人資關
3.主管關
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1.英文書信翻譯測驗
一開始人資會寄給你一個檔案，然後在面試的時候給予密碼並請你打開檔案進行手寫翻譯，需要在一定時間內完成，檔案是一封電子郵件，內容大致是講要完成該項服務（忘記是什麼服務了QQ）需要帶什麼文件，例如：身分證、有效駕照等等，翻譯完一整封信件後再通知人資即可，人資會請你拍照傳給他，翻譯的過程中需開著鏡頭，人資會在電腦的另一端觀看。
2.人資關
主要詢問個人背景、能不能接受輪班、有多喜歡我們公司、期望薪資等等，大致都還蠻和善的，沒有刁難，人資面完後，就將時間交給主管。
3.主管關
主管的口音聽起來像馬來西亞人，但不太確定，只是整個面試過程主管完全沒有開鏡頭（前面人資有開鏡頭），有點感覺不尊重面試者，然後就草草問一下經歷跟能不能加班就結束面談了，整個過程不超過十分鐘，這一關是比較敗好感的部分。
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面試結果大約過1-3天就收到人資的通知了，是透過電話來通知我錄取了，但願意給予的薪資是32000元，其實聽到這裡我就決定不去了，除了前面主管關有點敗好感外，工作需輪班且還需時常使用英文信件進行溝通，這樣的工作只願意給32000元，覺得有點不合理就果斷放棄了。
面試問答
能不能接受輪班
如果會給予適當的加班費以及輪班經貼的話，願意接受輪班。
有多喜歡我們公司（滿分十分的話）
這個部分，我如實回答7分，沒有想要巴結，一部分是因為這個職缺需時常輪班，且聽下來的輪班經貼並沒有很多，另外，因為公司有跨國服務，所以政府的彈性放假，在該公司並不適用。
面試建議
英文信件的部分應該盡力翻譯就可以了，內容不太難，然後在薪資的部分可以儘量談高，畢竟這個職缺是需要輪班的，千萬別跟錢過意不去！
