面試問答
上一份工作內容？所販售的是？
平台後台操作、出貨包...
面試感受不佳，面試時間約10-15分。
1. 薪資：無經驗者27500(當時的基本薪資)
2.福利：並未提到。
3
.工作地點：高雄百貨櫃點輪替。
面試過程描述：
16:30的面試，我16:15抵達，告知要來面試的，但剛好有客人在櫃位，面試官就先請我稍等他一下(隔壁櫃請我在他們櫃先稍坐)，等了大概半小時左右，面試官服務完顧客，我就起身去找面試官準備進行面談。
到面試官旁要遞履歷時，因剛服務完顧客，對方一直在收拾剛剛給顧客試戴的商品(當下感覺對方是不收完就沒有要理我的意思)，所以又在旁多等了幾分鐘，等對方收拾完才接了履歷開始面談。
開始先詢問上一份工作、是否做過類似工作等問題，接著提出疑問過往沒有經驗怎麼會想來面試，稍微說明有過市集經驗，加上是收到貴公司邀請面試，覺得感興趣所以前來面談了解。
面試官直接切入告知他們與其他工作不一樣，是屬於業務工作，雖沒有給予員工業績壓力，但員工都知道自己今天是來賺錢的，所以就是要盡量將商品銷售出去，他們是屬於要主動將商品推薦給客人，會請客人坐著，再依客人需求去找合適的商品給他們。
後面談到薪資面試官則是直接說：我們沒有經驗的薪資是基本底薪，這樣你夠生活嗎? 正想接話時，對方又接著說還是你有車貸?房貸?還是學貸這些? 我回覆：並沒有。
面試官接著又說，工作地點會需依高雄百貨目前的3個櫃點輪著跑，我回覆:那這部分會需再評估(因當時104上並無提到)，回覆完面試官就結束面試了。
總結：
我有誠意與負責的前往面談想了解該職缺，但對方卻用挑剔、敷衍、模糊的說法來回應我，所以整體才會讓我有面試感受不佳的感覺。
面試問答
上一份工作內容？所販售的是？
平台後台操作、出貨包貨、客服
手機掛繩、錶帶等
面試建議
不建議：內向、無銷售經驗者、反應力慢。
適合：應變能力快速、活潑外向不怕生、有銷售經驗者、業務能力強。
