面試問答
這份工作你能預想到會遇到什麼問題？會怎麼解決？
按自己方式回答
面試時間大約2個小時。先做筆試後再進行口面試。
筆試有四張要完成; 個人資料、基本數學題、商業英文翻譯(2題)及面
試基本問答題。翻譯題的部分若平時有接觸商業英文書信的話就不算太難。
面試問答題題目滿多的, 得花時間去完成, 都是些基本面試會問的問題(為什麼選擇他們、對他們的了解、自己的缺點、遇過的挫折….等等)
口面試是由人資及業務主管一同面試, 可以感受到該業務主管是個個性直爽, 講話直接的人。對話及問話都很有個性不隱藏自己的想法。
面試過程中對方沒有主動提到公司福利, 詢問後回答中午有供餐, 其他則依照勞基法。每個月有一個禮拜六需要輪排上班。
面試的大樓不算老舊, 環境乾淨整齊。
面試問答
這份工作你能預想到會遇到什麼問題？會怎麼解決？
按自己方式回答
能否進現場協助搬運木材？
當然是回答可以協助。
面試官問完問題後沒等回答先是一再強調工作上同事互助的重要性, 大家要互相～
其實這樣的問題早就已經預設好答案了, 畢竟有誰會說不願意幫忙呢😅。
面試建議
此次面試是該公司主動邀約我面試的, 我應邀的職務為國貿助理, 而面試官是業務主管, 面談的工作內容也與徵才網站寫的不太相同, 是屬於業務助理的工作。讓我覺得像是徵人單位與用人單位的認知有出入。
主管面試談話間會夾帶一些較情緒的字眼, 若在意面試感受的人可能會覺得不太禮貌。
另外面試主管應該是當下才看我的履歷, 所以了解到我的過往經歷與該職缺較沒有相關後提到了兩次”我們不是花錢請人來上特訓班的”, 聽第一次時覺得是個直接表達感受的面試官, 但第二次時就覺得有點不舒服了…
整體面試下來該職缺需要一位有相關國貿及業務經驗並且英文能力要好(有提到海外客戶陌生開發及協助公司網站做中翻英的網頁建立), 也得要有體力因為現場出貨時需要協助木材搬運。
