首先自我介紹，稍微聊一下近期規劃，簡介工作內容，洽談薪水，當場就錄取了。
我覺得公司的面試的會議室環境看起來還滿乾淨整
潔的，但會議室之外的如廁所設施、電腦設備略顯老舊，後來進去工作之後，愈來愈覺得設施有問題，只會修理，時常需要修理，都沒有想過換新，會一直到修不好，才要更新設備。
面試問答
洽談薪水
先問你的底價，然後看老闆有沒有幫你加，我那時候報的是研究助理的月薪(不到38,000/月)，主管們相視，看起來微笑在心底，但是老闆說要拉到55,000/月。
這部分一定要談到調薪制度！我那時候沒有講，工作兩三年之後提離職才說今年要幫我加薪，所以我覺得如果沒說要離職，可能就一直領一樣的錢到你離職！
藥師執照
藥師執照一定要掛在公司，但我建議不要掛管理藥師，因為要離職時，他們可能會用找不到管理藥師，或要等到找到管理藥師，才讓你離職。
他們有四個公司別，也要跟他們談不要掛在非文德之下，我是來面試文德，結果勞保、藥師執照被掛在別的公司，然後為文德做牛做馬，我覺得當初沒有反對掛在別的公司，是個錯誤的決定。
面試建議
這個公司很傳統，中午休息一小時，就是從12:00-13:00，不可以超過，就算因公事晚吃飯，13:00也要回來。
也滿看背景和年資的，如果沒有背景，那就要展現出你的機靈，可以很快catch到主管的球，也要很細心，這個職位幾乎都是獨立作業，因為公司沒錢請更多助理或藥師來幫忙你做事，所以雜事也是自己做，有些應該可以請總務或是助理幫忙的事情，你請他們做，還要看他們臉色。
沒有報加班費的制度，還要小心他們的特休算法，會讓你預支下一個年度的假，讓你感覺今年很多假，等到你明年提離職的時候再告訴你你的假休完了。
不過，優點就是工作可以準時上下班，相對其他工作來說壓力不大，適合有接案工作的(但請別讓公司知道)。
