面試問答
（第一關）過往的經歷、與B2B Marketing是否有作品集
坦誠說明我的經歷大多...
面試總共兩關，會有一關一定是實體面試。
第一關跟用人主管線上面試，過程還算順利，主要聊聊過往的工作經歷以及是否此職務所
需。
順利收到第二關與CEO的面試。
第二關與CEO還有人資主管面談，約好的時間，提前抵達。
公司感覺很忙碌，CEO有不斷地會議要開，只能一開始由人資主管頂著問問題，問到不知道要問什麼的時候才發現原來是要去隔壁會議室找CEO，而不是CEO過來。
實際跟主要面試官（CEO）面見是約定時間過後50分鐘的事，面試的過程中一直看電腦，我也不太清楚是不是有認真聽我說話，總計花了40分鐘後面試結束。
面試問答
（第一關）過往的經歷、與B2B Marketing是否有作品集
坦誠說明我的經歷大多累積在B2C，但在B2B公司當中有累積好業務跟行銷的經歷，但由於產品發展的進程不同，較多在探索以及找到成功方程式的路上。
（第二關）過往的經歷（特別是在電商）、你的優缺點
說明電商的經驗。
提到優缺點的時候有用成長曲線來說明，缺點是前面會花比較多時間吸收，但優點是後面的成長會很快速。也有提到願景是希望可以減少前面的學習時間。
面試建議
B2B Marketing 需要非常了解旗下的產品。順立的產品是非常成熟，也是市場上很大的網站運營系統商。在第一關面試的時候，主管非常清楚也說明了公司的業務組織跟行銷組織是如何運作。第二關，HR 主管也算是很客氣也很誠實（太誠實？）有預告說CEO很忙，有時可能要處理你的事情可能會很晚，從後續的面試的經驗可以感受得出來，但能有機會跟CEO面談到了解其對產品的遠景也是有所收穫。
