■ 人資會先審閱履歷約一到兩周左右,若有答覆會再電話約面試
■ 面試前會收到email,其中一封為性向測驗及需填寫簡歷
表
■ 整體視訊時間花費時間約為一小時左右,由一位HR+一位顧問+一位單位主管,共三位進行面試
■ 有二面,會再一面後7-10天內通知
面試問答
為什麼想要來711?
根據過去經驗與職務內容結合回答
對此商品開發職務的認知?
根據提供的工作內容並融入自身的想法,加以闡述
對超商的想法?
身為消費者,對超商是什麼想法
身為公司內部人員,可以做什麼讓超商更好
有沒有遇過工作上讓你覺得最挫折的事?
如實回答,並闡述在經驗中如何解決問題並反思
面試建議
■ 人資、顧問、主管會針對過去專案經驗,問更深入的問題,建議可以充分準備細節去回答
■ 面試前會需要準備,如果到711任職會想要開發什麼商品,建議針對零售貨架可上市的產品去準備