面試問答
全家與7-11的比較&為何選擇7-11
覺得7-11是零售業...
今年疫情緣故改由線上面試。面試時間大概1小時
面試官有兩位一位是人資一位為區經理。
人資面試的問題主要是圍繞著你的履
歷、自傳內容作提問，
像是社團人員不配合怎麼辦?面對社團中的突發狀況怎麼處理?
打工的店家對於顧客的需求滿應迅速嗎?
反正就是要記得自己在履歷、自傳中寫了甚麼
區經理的面試問題大多圍繞在7-11，像是最近店家有沒有甚麼特別的地方(活動促銷或是甚麼會員制度之類的)、或是請你跟其他便利商店比較然後為何選7-11應徵
然後區顧問訓練經歷為2年，若是兩年無法晉升區域顧問則會認為不適任
應該就是會被解雇的意思啦
然後女生的話大夜班會盡量再安排另一位人員一起排班，歷練的門市盡量以居住地去安排，起薪的話是33220，然後還有甚麼大夜班加給之類的。
面試問答
全家與7-11的比較&為何選擇7-11
覺得7-11是零售業龍頭等等
然後企業文化甚麼的去說7-11的好
面試建議
多看看網路商關於7-11的資訊
然後記得面試前多去實體門市觀察觀察
