面試有兩關，一開始會由人資問一下基本的問題，如自我介紹、過去的背景、在工作上遇到的問題。
基本問答了解後會開始介紹公司文
化、產業、目前的組織架構。也會請你就目前的聊天狀況告知就公司的印象分數是幾分。整體約花40分鐘左右。人資會將聊天中的重點寫下來交給部門主管。
約莫10分鐘後就是部門主管的面試。主要是聽主管會根據履歷上的過去工作事項一一提出疑問，以及主管自身的價值觀分享。整體下來不是太愉快。
面試問答
你的優點跟缺點是什麼
大概分享了一下遇到工作上的問題是如何解決，有好的抗壓性。
面試建議
1.建議可以先評估看看職缺是否符合自己本身再決定是否前往面試。
2. 面對主管的問題時，要先想好他背後想了解的內容再回答，不要馬上就給出回應。
