1.紙本考試+機上考試時間約1.5小時
2.等候老闆回到公司約30分鐘
3.面對三位面試官(2位年輕人+老闆本人)面試洽
談~洽談結束約1.5小時
4.問許多上一家公司任職經驗與技能
5.要求許多私人方面的問卷表
6.詢問持有的車子品牌、車齡...
7.要求提供保人、良民證...
8-1.薪資結構:領固定薪資、油資實報實銷、有車損津貼。
8-2.沒有每月業績獎金，只有依照實際交易的業績成長狀況，於每年端午、中秋、春節時，看業績成長狀況再決定業績獎金發送與否。
8-3.有端午；中秋獎金。
9.老闆要求薪資要分成兩階段(第一階段薪資→3個月內為試用期，第二階段薪資→3個月試用期考核通過後)
9.面試當日老闆員告知本人是適合人選，結果要求提供業務技能甘特圖，提供後，就告知已經有適合的人選，謝謝我參與此次面試。
面試問答
提供良民證、保人
應徵者如有興趣任職，就配合提供。
面試建議
此司屬於傳產，產品屬於季節性的電器用品，當通路採購要求配合通路活動時，老闆本身對於沒有先看到獲利，此司是不會參與的。自己開的車子，車齡太長，也不會被列入考慮。對於不會配合通路提供資源的原廠，業務本人有足夠經驗也不依定可以仰賴自己與通路採購交情談成合作。
