自我介紹、要求拿下口罩，因主管很外貌協會這佔很大比例。
詢問工作經驗和過去經驗跟客人應對方式，算是測試你的反應能力吧
開始講到薪資問題前，就先打包票說是上市公司，一定照勞基法，不需擔心
三節、獎金、等各種福利都是等到過了三個月試用期才會有的，年終獎金就滿一年後才有了
面試問答
你缺錢嗎？
當然被這問題楞了一下？ 答：工作當然是要賺錢 若有機會賺更多錢當然很好
這個問題就是因為公司很看業績，業績要不斷創新高，他們很需要會幫賺錢的人
一方面自己獎金也會高
他們認為你缺錢，就會很認真賣，很努力推單
面試建議
面試上了後做沒多久我就離職了。如果你看上的是獎金高這部分，那你就要有低底薪的認知。並且努力撐到開始有自己的客人你才會有獎金。一開始都不可能給你接客人的，除非賣藥拋。
我離職原因不是薪資而是信用問題，面試講的驕傲的比照勞基法，根本沒有。
打去詢問人資會跟你說等你過試用期後就有了，那這樣一開始在面試就應該先說，而不是隱瞞，有種被騙進去的感覺。
當然一開始自己也要抱有懷疑，上班時間12小時本身就違反勞基法了。說真的吃飯時間也沒真的在休息，客人來也是要接。這跟一般眼鏡店差不多
總之自己想清楚再丟履歷
