本來是看到PTT上一篇海底撈徵人文而去面試的，但面試時才發現除了高薪跟辛苦這兩點外，有些部份跟文章上是有差異的。
面試問答
為什麼想來海底撈
回答的方式有很多種，大方向盡量捧海底撈就是了。
如果是餐飲服務相關的：可以說想轉換跑道，想要自己的勞力與報酬能成正比。
如果是非餐飲服務相關的：可以說因為想嘗試不同環境，也想要自己的勞力與報酬能成正比。
個人建議是盡量能表現自己的企圖心，主動，積極（有一些服務經驗與客服經驗可能容易錄取）
面試建議
以服務業而言，起薪很高，也有各式各樣的獎金，面試官會詳細介紹薪資獎金制度，換言之你所付出的勞力確實能跟報酬成正比。但會非常的累，而且可能一整天都在公司渡過。
一開始會是PT（時薪內150外170），等之後通過考核之後，才會轉為正職（起薪31500）。
初期一定都要輪班（PTT文章上說一開始就可以固定班別），有四種基別：早班、兩頭班、午班，小夜班（到凌晨2點）。
看帶你的師父是什麼班，你就得跟著上什麼班。
PT的時候一定兩頭班（ex：09~12+15~21），所以PT的時候等於很長的時間都待在店裡。（ex：09～21）
工時：8（基本工時）+1（加班1小時）+1（休息1小時，但實際吃飯只有半小時）
除非之後能進入擔當組別，才可以開始不用輪班。
但能否進入擔當組別，全要看主管喜好。
月休八天，無全勤獎金（因為已經有各式各樣的獎金），獎金以服務的人頭計算，你越勤快付出越多勞力與心力，就可以獲得越多的報酬。
如果休假沒休完，餘假可以年底換錢。所以有時候也不一定能完整月休八天，要看班表安排與當天店裡情況。
供四餐。平常休假也可以再回來店裡用餐。
都比照勞基法。加班一定有加班費。
海底撈是中資，所以從面試開始就一定要裝微信，公司所有大小事只用微信聯絡。
店內有非常多的海威監視器，觀看員工的表現，激勵員工更加的努力付出換取豐厚的報酬。
在這裡只要你肯做就絕對能獲得相對應的薪資，但面試官也聲明非常的累。因為必須全心全意投入在工作上。
由於當初是看到說可以固定班別才去的，後來發現要輪班，我自己就放棄了。
