面試 包含人資面試與主管面試（3對1，可能有二面
內容重點：
專業技術： 針對機構工程師或技術職，會詳述項目經驗與專業背
景。
經驗與能力： 詢問前一份工作經歷、工作項目。
日企文化： 主管會解釋公司文化、職位目標。
環境與風格： 辦公環境常見為標準日式開放空間，主管態度親切但重視專業細節。
面試問答
覺得日商的風格為何
很多內部報告 報表要完成
相對保守 但嚴謹
面試建議
面試過程很好
業務主管人很親切
主要集中在個人履歷已經業務經驗問題
誠實回答即可
不會有太刁鑽的問題
對於想挑戰日商的人應該是不錯的磨練
