最離譜的薪資待遇面試前請三思!!!這工作就只是桃機兩個航廈的計程車櫃台，由桃機委外給某個廠商來承包的，一年到頭都在徵人從
沒停過。這間公司有的是最好笑的福利制度與長工時，領的卻是勞基法規定的"最低時薪"外加一天工時"12小時"(雖然中間說有休息2小時但實際上遇到大節日人潮眾多你根本沒辦法去休息)，薪資計算是"最低時薪"x12hrs x"當月上班天數"就是你的月薪，有做有錢沒做沒錢，根本就不是所謂的月薪制!!!貴公司對於獎金的定義也是非常幽默且異於常人理解，他們所謂的"三節獎金"是把你的"年終獎金"拆成3等分，分別於過年、端午及中秋分次發放，如果你的年終是3萬塊那麼你過年只會拿到其中的1萬塊，再來要到端午跟中秋才會領到剩下的2萬，中間如果離職的話就什麼也領不到囉 : ) 且年終獎金的發放完全沒有任何依據，沒有人給你打考績也沒人告訴你發放標準以及發多少，金額純粹就是他們說得算。分成早中晚三個班別，早班跟晚班規定每2個月換一次，晚班時薪竟然只比早班多"10塊錢"。中班是從下午上到凌晨(沒有捷運)才下班，所以會需要有開車的同仁來上，完全沒有油錢補貼或是任何形式的補貼，且時薪還跟早班一模一樣...時不時還會遇到難搞的旅客(行李or要求一大堆/不想等/或是根本不會講中/英/日文的...)&狀況外的司機，當然如果你很會social這應該對你不成問題。
面試建議
這篇真的是勸世的，該說的都在上面了，如果很缺錢或對工作沒什麼要求的人可以去試試沒人會攔你，反正算法都在上面了你可以自行衡量一下你的時間值不值得花在那。
