經由人資聯繫，與主管面試官2人進行線上面談，總時間1個多小時，沒有二次面試，約兩週內回覆結果。
依照履歷及作品集專案提
問一些細節，中間介紹公司作業內容，後半較多時間在了解對工作的想法。
公司專案規模較大，每1~2個月就更新版本，團隊約有20人，期待成員能不受限在前端、朝全端發展，重視自主學習態度。使用Angular、TypeScript、C#、Microsoft SQL。
面試問答
為什麼應徵此工作？
根據職缺頁面資訊挑選有興趣的項目回答。
前端工程學習歷程、為什麼選擇前端作為發展方向
簡述接觸前端工程的契機、選擇參與進修課程的考量等。
因為自己是設計背景，選擇和畫面較有關係的前端部分作為程式學習入門。
作品集內專案如何分工、擅長哪些部分
依照專案製作狀況回答，主要聊一些關於作品製作的細節。
以純前端的角度，該如何規劃實現專案功能
以UIUX設計師已經提供文件規範、後端也有資料要求的前提下回答。
先清楚了解專案目標和自己在團隊中的定位，並以資料順暢傳遞及儲存為主，儘量保持與後端和介面設計的順暢溝通，提供前端最適合的處理方式。
未來規劃
短期先穩定前端技術，未來也希望接觸後端知識，希望能用更有彈性的方式面對快速變動的程式世界。
薪資期待
照期望回答，面試官態度很大方，合理範圍內可以直接一點提出。
面試建議
沒有上機考也不看code。有很多提問是了解個人特質和態度。
平日常加班，面試官花了一些時間釐清對於加班的想法。開發團隊的 dresscode 沒想像中嚴格，乾淨不隨便即可。
