面試問答
招募管道及招募進行方式
本上是獵頭出身，依平...
採線上面試，大約一小時，無自我介紹，主管直接針對履歷內容快速問答，對於此職務主要是負責招募及企業形象建立。
如單位有招募
需求，要具備分析能力，此職務是否有需要招募，若不需要要能拒絕單位主管的需求。
整體來說概括很多職責，還需參與國外會議全程英文對答，職務內容不簡單，主管表示可進行人才培養，但前提須做好準備及面對快步調的工作壓力反應要快肯學習。
面試問答
招募管道及招募進行方式
本上是獵頭出身，依平常招募都流程說明，但主管會反問招募的效益如何，又該如何改善。
面試建議
公司目前在導入sap process系統，需要與外國公司開會，英文需有一定的能力。
對於建立品牌形象要有興趣，目前新創了podcast,需要push部門參與，主管也強調招募是個team不會單單只負責一項工作，會一起協助支援。
整體聽完就是什麼都要學習就是了⋯
