共有兩階段面試，第一階段其實只是簡單確認你的工作意願跟大概了解你的特質，盡量表現的積極一點就可以了
第二階段則會詳細說明
工作內容及薪資，我第二階段就是一個做四個月的業務跟我分享經驗，面試時因辦公室在開早會，人很多，所以我是被帶到樓下星巴克面試的，面試的姐姐整體跟我都只像在聊天，幾乎沒有問問題，單純只是更詳細說明他們的工作內容及確認你能不能接受無底薪、無勞健保這樣的制度
面試問答
對自己有未來一年有甚麼規劃或期許嗎
我回答增強自己的英文能力，考取更高的多益成績
面試建議
第一階段很快，如果可以的話會當下安排第二階段面試的時間，我那時因是周五，所以被安排在下周一早上面第二階段。第二階段其實就是找一位入職大概半年的職員來跟你分享經驗，uber eat就是這家公司去洽談，只是不是電訪都會是面對面找店家談，但新人的話一律都是先在捷運站工作，協助非營利組織，就是在捷運站找人募款給像台灣黑熊保育協會、國際特赦組織這種。沒有底薪/勞健保，會一對一培訓教你怎麼拉到客戶
面試的姊姊說，通常拉到15個人，會有1人捐款，用台灣黑熊協會舉例，捐款人要捐款的話是要持續捐半年，若捐款人捐500元/月你可以得到1個積分，捐1000元/月則是2分
1個積分是900元，算週薪，平均一周會是10積分，這樣算下來9000x4=36000，第一個月就會有3萬6這樣，然後隨著積分多你就可以帶人，跟你同組的有達分公司就會另外發獎金
是個制度很像直銷，但不是直銷的公司
這工作沒有不好，只是當你選擇做了會比較不知道怎麼跟家人解釋你的職業是什麼，家裡長輩也比較會覺得沒保障
