分成兩階段面試，第一階段主管面試超快，大概十分鐘結束，第二階段花了兩個多小時。
面試問答
第一階段自我介紹
自我介紹我沒特別準備，我在講的時候面試官瘋狂翻履歷，簡單講完後會問一些基本問題
第一階段問期望薪資
就照實回答就好，面試官會記錄下來，第二階段的面試官會告訴你計算薪資的方式
你對工作的了解
會先簡單跟你說明，基本上聽完也不會非常懂，第二階段會有超詳細說明
面試建議
第一階段真的神快，如果可以的話會當下安排第二階段面試的時間，我那時候是安排隔天早上面第二階段。第二階段其實就是找一位資深主管(我是被一位新加坡主管面試)，他會帶著一位比較新的菜鳥來跟你分享經驗，他們一開始舉的工作例子是這個公司是幫助合作對象找到合作店家，例如:uber eat合作的店家就是由這家公司去洽談，只是他們不會是電訪之類的方式，會是面對面找店家談，一開始聽到這我蠻心動的，不過後來他說新人的話一律都是先在捷運站工作，協助非營利組織，簡單來說就是在捷運站找人募款給像國際特赦組織這種。沒有底薪，沒有勞健保，會一對一培訓教你怎麼拉到客戶，一開始我很擔心薪水的部分畢竟沒有底薪，不過後來聽到他們的升遷制度確實有心動，第一階段面試我的主管從一開始月薪4萬多過了9個月後月薪10幾快20萬，這數字確實很讓人心動，不過我心中確實也充滿著疑問，真的有這麼多人會捐款嗎?旁邊那位菜鳥一直很肯定地跟我說會。最後面試官一直問我個人意願，我當下還是有點掙扎，因為這樣的工作方式並不是我能接受的，不過大約三天後我收到了錄取通知，但我經過一個過年後思考了一下還是覺得無法接受所以最終還是取消了，因為我覺得自己都不認同這項工作內容了，又怎麼說服自己做這份工作?
我覺得當下聽完其實心裡應該會有底了，我自己還是認為一切都是話術，但這工作沒有不好，只是當你選擇做了真的不知道怎麼跟家人解釋你的職業是什麼，也會害怕在路上遇到朋友怎麼辦，這也是過程中都必須克服的，如果能做到的話我相信也可以像第一階段的面試官一樣厲害!
