公司位於中山站6號出口步行大約5分鐘可到，在一般的辦公大樓裡，與中凱貿易(也是愛加老闆開的公司)在同一間辦公室，門口有一
個十字架，那時想老闆應該是基督徒，詢問之下確實是，面試由老闆跟主管，過程中還算輕鬆，主要工作內容是除了104上寫的那些，還有一些是參與展覽以及老闆的扶輪社(不留於蒂)，就是要出去跟老闆一起撿菸蒂，也是拓展、宣傳業務的一種，老闆也非常坦白說中凱貿易是有賺錢的，但愛加健康沒有賺錢，所以要重新調整業務方向，大部分時間老闆都在聊精神面的方向，希望來的人彼此理念要合，其他也有問到如果平日假日加班可以嗎？(加班有加班費，其他都以勞基法為主)，我反問會很常態性嗎？老闆回覆是不會，目前的業務量沒有達到很高，老闆也一直強調他們是很人情味的，不會勾心鬥角，沒有小圈圈，一直說這裡的員工都做的很久，主管自己有說她在這間公司待了23年，其他同事也都差不多待了10幾年，他們可能想表達的是流動率不高，因為來自於他們很有人情味吧，最後有談到薪資，有試用期3個月，表現好會加3千，不是太好加2千，基本上面談下來還可以，有問我說1-10分會想來的分數是多少？其實他們會問一些有關個性面的問題，只要照實回答就好。
面試問答
如果假日或平日晚上有收到老闆的訊息問題是否會回覆？
如果有看到會回覆，反問會很常有這種狀況嗎？老闆回不太會有
是否可以配合加班？
反問會很常態性的加班嗎？老闆回不太常。
面試建議
老闆和主管看起來都蠻好相處的，老闆也很真心，感覺下來他們希望找到一個理念跟他們一樣的人，所以在面試時問了很多跟個性相關的問題，例如細不細心、正不正面、樂不樂觀、怕不怕生等等，或者如跟老闆跟主管意見不合的時候會怎麼做，也感覺他們希望要找個配合度高的人，其他如已工作多年有累積工作經驗，應該是還OK的。
