最初是接到店長打電話邀請我去面試才想說去試試看，因為當時是在招募分店營養師，非總公司營養師，所以直接在分店裡由副店長面試
(職稱是副理)。面試當天是在店裡櫃檯旁邊有桌椅的地方(類似大廳)面試，店內的裝潢很華麗。過程中還會有一些客人從旁邊路過。後來才得知面試我的非該店的副理，是同一區其他分店來支援的(同區經理及副理有時會去不同店點支援)。
副理請我簡單自我介紹後，開始說明工作內容、工作時間及薪水，也問了一些過去打工的經驗，過程很像聊天，滿輕鬆的不太會有壓力，面試時間不會很長，約半小時結束。還問了一些我的畢業論文及對保健食品的看法等等。
底薪對新鮮人來說還可以，但因為該公司的分店工時非常的長、非見紅休、假日可能要上班，且有業績制度讓我非常猶豫。不過副理提到該店經理銷售能力很好，要我這方面不用擔心，後來就答應去上班了。
而該店原營養師因為個人因素留職停薪，故很急著找新人趁她離開前交接及完成教學，面試過程後直接問是否可以馬上上班。
面試問答
對保健食品如維生素D的看法?
如實回答，當時是認為曬太陽就好了，維生素D非必要。
面試建議
此工作對新鮮人來說可能會大開眼界，且有機會接觸到營養以外的知識，不過工時非常的長、常常會有總公司的考核或視訊會議、各分店的風氣也不同，要有心理準備。
另外因該公司與減重相關，所以建議想來上班的個人體態要保持的好一些較有機會被錄用。
業績壓力要看各分店同事是否會一起努力，否則自己一個人會很辛苦，因業績標準訂得較高。若營養師負責的業績有達到目標，薪水非常可觀，反之則非常普通。
不一定要有執照，不過有的話底薪會較高一些。整體來說不太建議新鮮人，除非非常有野心且善於社交、業務能力好可以試試看。
