面試問答
1.過去執行經驗相關成效
如實回答，會問比較細...
面試行銷工作，但目前公司因組織調整，目前相關行銷工作職員偏少，應該只有1~2位，工作環境在門禁森嚴的大樓裡，辦公室目測很
寬敞＆新，整體面試時間約1.5小時，工作福利條件沒有說得很清楚，因爲組織重整，整體感受上公司還在定位未來的走向，因此加入之後應該是要從0~1重新行銷規劃執行，整體面試經驗感受沒有到很好，因為跟老闆面試時，可以感受到老闆刻板印象滿古老的，，例如會說如果是個人才，是驢是馬騎出去就知道，或是人才都是用錢買的等字眼形容，整體感受不好的原因在於目前求職都是雙向尊重的，感受也是很主觀的，如果面試時就可以感受到公司在管理上如果還用舊有的思維去對待員工，應該會嚇跑很多人。
面試問答
1.過去執行經驗相關成效
如實回答，會問比較細的成效
面試建議
此公司目前因為沒有相關行銷主管，面試起來覺得行銷內容需包山包海，重點是老闆思維還在很古老的刻板印象中，容易讓面談者感受上不佳，詢問公司過往操作經驗也沒有得到太多的回覆，不確定對於行銷工作職責範圍會包含多廣，重點是現在求職是雙向溝通的，而不是只是公司篩選人而已，建議求職者可以多針對公司文化與價值觀多了解是否適合自己
