當時對話/整體花費時間
先是自我介紹，接著主管開始介紹公司及營運方式，是蠻能講的主管，面試大概一個半小時，其中包含抱怨
離職員工們（因不開心休假制度集體離職），主管明講有好有壞，直接讓你知道公司狀況自行斟酌。
我應徵的職位是行銷，但他希望可以開發業務，不斷提到前員工抱怨領死薪水，他說不願意開發業務當然不會有額外收入。以及提及會計加班時數一年超過300小時，所以他說他的薪資高是合理的，我回應說因為我有小孩要接送下課，可能不能常態加班，他又回應說不是鼓勵加班啦！如果有績效，準時下班或在家辦公都ＯＫ。
另外有問我之前工作最大挑戰是什麼，我前工作是業務，我的回應是說服客戶，他露出不可置信的反應，他覺得你是業務怎會覺得說服很難，他回應說不是應該是同事間相處有狀況等等的。
工作福利：
有詢問可以接受的最低薪資，我回應說38K，他說這薪資公司完全ＯＫ。
另外有提到一個月會有一個週末日會有自強活動，全公司去爬山等等，可帶家屬朋友。
工作環境：
住宅區狹長的1~3樓，面試在三樓會議室，同事幾乎都在二樓空間，隔壁附近還有一間倉庫。
面試問答
趨利避害的意思
因為緊張直接說我不知道，他回應：多看點書吧!
面試建議
主管有不斷強調統整能力的重要， 可以有系統的介紹自己。
另外，如有作品可以帶上作品集，photoshop或是其他繪圖軟體的作品。
word,excel最基本能力要有。
