商積股份有限公司

Name: 美術設計專員
Item: 商積股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

臺中

資訊科技

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面試問答

請簡單的自我介紹一下。

我是按照履歷來自我回...

面試地點在台灣大道與五權路交叉口的彰化銀行商辦大樓樓上18樓。面試官感覺是執行長或總監等級的人物，講話快速流暢，

態度也蠻友善的。辦公室不大，會議室也不太大，但蠻乾淨整潔的。員工目測大約有七至八個人左右。面試官問了蠻多一般企業會問的問題，反正就是自我介紹，然後問自己的優缺點，然後可能閒聊一點吧，反正就是什麼都聊，藉由聊天來看出你這個人的人格特質，我覺得面試的感覺還蠻正常的，不會太難，然後也不算是很有趣，就是偏普通。他說目前這個職位的員工在三月底的時候離職了，因為個人生涯規劃的因素，所以公司決定再找一位新員工來擔任這個職位，然後也會請離職的員工回來做交接，這點我覺得還蠻不錯的。喔對了，還有SEO、口碑行銷，和網路的一些品牌推廣，總之就是整合行銷公司會做的事情，他們都會幫客戶達成，算是蠻多元的，但這個職位，我覺得因為他們在人力銀行上寫的是比較偏美術設計，1x4人力銀行上面的工作內容也寫網頁設計、目錄、CIS視覺系統，但聽面試官這樣講，感覺又好像得做比這些還要多的事情，總之不只是平面，也不只是網頁，還蠻讓人不知所措的。這間公司算是做整合行銷的，簡單來說就是幫客戶把自家或是工廠的一些東西銷往海外，因為他說他們的客戶幾乎都是傳統產業、大型機具或是製造業的那一種，可能偏比較老牌子需要做海外行銷。所以他們有負責做CIS企業識別系統、做目錄、還有一些海報文宣、網頁，或是企業需要做展覽用的所有規劃，他們都有在幫客戶做整合並且行銷出去，這家公司創立大約有十多年了，也累積了不少的客戶。這個職位應該就是只有一位美術設計專員，面試官說他們也沒有打算像大公司一樣弄一個類似設計部門，然後招很多設計人才的感覺，他的意思應該是就一個人來處理這件事情，像其他的職位也有負責做行銷的、負責做SEO的、負責做前端的設計師，跟負責做後端的設計師，就是感覺都是各一個一個的樣子，並沒有想要擴編。然後時常要跟客戶直接做對接，因為畢竟客戶喜歡什麼風格都要幫客戶達成，加班也會有，所以算是比較責任制的感覺。

面試問答

請簡單的自我介紹一下。

我是按照履歷來自我回答，並且有講一些自己過往的工作經驗和工作內容，算是蠻簡單的問題。

目前是單身還是結婚？

雖然我覺得這個問題沒有什麼太大的意義，因為算是私人問題，不過就是照實回答，也沒有什麼特別的多聊這個問題。

你知道我們公司是在做什麼的嗎？

我一開始其實不太知道整合行銷到底真正的內容是在做什麼，所以我花了差不多兩天的時間研究了一下公司的網站，甚至查詢了一下AI，詢問這間公司的整合行銷還有它的服務內容。然後最後得出來的結論是，他們是幫傳統產業和大型機具這些老企業，做海外的行銷推廣，或是展覽活動，還有SEO等等的這些行銷方案。

你覺得自己的優缺點是什麼呢？

也是算人格特質的問題，就是按照自己本身來做優缺點回答就行。面試官給的情緒價值還蠻高的，不管你答什麼他都不太會讓你感到尷尬，我覺得這點蠻不錯的。

你在以往的工作中有感到很挫折的狀況嗎？

我講的是之前在前前一家公司遇到的狀況，雖然到現在我可能都還是不太能理解，而且這件事情在心裡感覺就是一個陰影；不過我覺得面試官應該是想要聽到面試者怎麼樣解決這個挫折點，所以我有跟他說遇到這個挫折之後我有努力想要去做解決，也想了很多解決方案；雖然最後還是不盡人意，不過面試官似乎對我的解決方法感到認同，而且他也蠻會鼓勵人的，讓我覺得回答這個問題還蠻不錯的，畢竟我有解釋到自己遇到挫折的時候會怎麼樣解決問題，而他也有簡單地講了一下他的觀點，並且給予我算是蠻高度的贊同。

那相反的，你有在工作上遇到讓你非常有成就感的事情嗎？

這是在之前另外一間公司遇到的事情，完成了一項工作雖然花了不少時間，甚至還熬夜了，但是努力的成果獲得了老闆跟老闆娘的讚賞，當下覺得成就感還蠻大的。然後面試官之後有問說：「那有獲得什麼實質的獎勵嗎？」我就跟他說有，那個月的薪水有多出一千塊的獎金，他也說這樣很不錯，可以適度地給員工激勵的公司，會讓員工一直想要待下去，而且會做得更好。

面試建議

覺得這間公司比較像是已經固有制式化的行銷公司，感覺不是那種可以讓人很自由發揮的環境，從面試官的畫裡行間可以聽出來，感覺比較有一點老派的作風，所以可能自由度不會太高，壓力也會比較大。而且我覺得這個職位的要求蠻高的，感覺要資歷很夠、能力也很全面，才有辦法做得來。雖然是美術設計專員這個職位，但其實要負責的東西很多，像是CIS視覺系統、目錄設計、網頁、文宣品等等，還要偶爾幫忙行銷、直接跟客戶對接。加上他們也沒有設計部門，聽起來這些事情就是一個人要全部扛起來。我會覺得如果公司沒有打算擴編設計人員，這個職位真的會有點辛苦。最後面試官有請我秀出作品集，不過說真的都這個年代了，大家幾乎都會把作品集放在履歷裡面，要嘛是電子作品集，要嘛是作品集網站，這種方式比較直接也比較方便；但面試官卻說：「以往來面試的人都會提早到把電腦插好，然後現場展示作品，甚至還會把書面作品集攤在桌子上，洋洋灑灑地擺出來展現專業能力。」我當下心裡真的有點傻眼。我就有點尷尬地笑笑回他說：「不好意思，是我沒想那麼多，抱歉......」但其實我內心真的覺得如果公司有這樣的期待，應該在發面試邀請的時候就要先講清楚，畢竟我在履歷上就已經附上了電子作品集的連結了，而且那個連結就是我精心整理過的，點進去應該什麼都看得到，結果他好像完全沒看過，這點真的讓我有點意外🤔 而且更讓我傻眼的是，面試官最後還說：「好，那我們今天就算是一個簡單的面談，不算是正式的面試囉。」我當下整個心想：「什麼？所以我花了一個多小時面試，結果只是跟你『簡單面談』？那我之前準備了這麼多，到底是為了什麼？真的是大無言。』他還補了一句說：「那我再跟我的合作夥伴討論一下，如果可以的話，再請你過來做作品集展示，可以嗎？」我心裡真的覺得，這樣也太花時間了吧？你們邀請我來之前，就不會先好好看一下我附上的履歷或是作品集網站嗎？我網站裡面放的作品明明就很完整了啊，而且現在都已經是數位化時代了，全書面作品集和現場Demo才叫「有準備」？實在讓人匪夷所思。最後最後他說：「最晚星期四前會通知，不管有沒有錄取都會告知。」但結果呢？完全沒消息！面試是星期一，到現在已經過了好幾個星期，連一封通知信都沒有。說真的，不管是錄取還是不錄取，我都能接受，但你明明自己說會通知，卻完全沒下文，這樣真的對求職者非常沒有禮貌。如果今天你寄一封感謝函，我還會說聲謝謝，但什麼都沒有，這樣真的不行，太不尊重求職者了🫠🫠🫠

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