筆試題目、一張 A4空白影印紙、鉛筆和橡皮擦。全程筆試手寫，大約有1小時的作答時間，題目包括以下：
1. 對整合行銷規劃的了解與說明?
2.
A. 近期對Hyundai 最有印象的廣告是?
B. 如果是你來重操這支廣告，你會如何包裝或行銷這個產品?
3.
A. 會有一張車型廣宣EDM（我拿到的是Custin），請分析其產品定位與產品訴求面向?
B.請為此重新想一個廣告文案
4. 依你過往的媒體操作經驗
A. KPI 檢視指標是什麼
B. 現在你有大型休旅車上市2000萬預算，請你要如何分配媒體宣傳預算
C. 現在上市的新車，廣告走了一個月，但銷量只有50%，你被告知不能再走廣告，你會怎麼解決這個問題?
由於適性測驗和筆試花費時間較多（大約2小時），故只花了一小時左右面談，主管的問題比較偏重了解面試者的個性、特質和工作的價值觀。
工作內容：主管底下共有四位同仁，會依照車型分配，每個人都負責各自產品的廣宣計畫。雖然都有相對應合作的代理商，但身為project owner，隨時都要掌握工作的進程，且內部經常會因為銷售狀況，而調整廣宣時程，因此主管特別提到抗壓性與時間管理能力
工作環境：大樓蠻新穎的，出入都有門禁系統監控；上班的同仁穿著可以非正裝(T恤+長褲+球鞋
