現代汽車_HYUNDAI_南陽實業股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.5

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.7

y

在職年資

7.5

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

44

萬

業內

44

萬

公司

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

通路營運企劃專員

說

一開始HR先帶進會議...

正職員工

覺得

這次面試還算愉快

行銷

覺得

這次面試難度普通

顧客關係部

說

公司環境非常乾淨整潔...

船務專員

覺得

這次面試非常滿意

行銷企劃專員

覺得

這次面試難度普通

面試評價

業內前 30％

4

/5

平均評價

面試難度

2.2

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

7

次

違規次數

性別平等工作法

2

處分日期 115.01.29

法規依據 第32-2條第3項

法規內容 令受處分人於一定期限內採取必要之處置，受處分人未依限處理。

處分日期 114.09.12

法規依據 第13條第2項;第36條

法規內容 雇主知悉性騷擾之情形未採取立即有效之糾正及補救措施;雇主因申訴人提出工作場所性騷擾事件之申訴而予以調職或其他不利之處分

勞工職業災害保險及保護法

2

處分日期 114.11.13

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 114.09.23

法規依據 第17條

法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

勞工退休金條例

1

處分日期 114.09.24

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞動基準法

1

處分日期 114.08.01

法規依據 第30條第6項;第38條第4項

法規內容 未逐日詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給付勞工特別休假未休工資

職業安全衛生法

1

處分日期 113.09.27

法規依據 第12條第3項

法規內容 使用含有乙酸丁酯、二甲苯等第二種有機溶劑混存物從事烤漆作業，未依規定每六個月監測其有機溶劑混存物之濃度。