公司產品：博奕遊戲，以SLOT為主, 純遊戲開發，沒有做相關運營
面試時間：約半小時多 (遠端需提早3分鐘以上連上會議
室, 原本想提早一分鐘連上, 結果HR打來電話詢問。
面試人員：2位HR 1位主企劃。
面試氣氛：主要由HR在發問，主企劃補充。
面試內容：事前需要準備之寫過的文件，於面試中簡介撰寫內容。
公司福利：沒有主動介紹，需要自行提問。
公司組織：有些忘記, 約40人左右…
加班：沒有常態加班，除非特殊狀況。
上班時間：9:30~18:30 (有一小時的彈性上班時間)
其它：對於台灣博奕遊戲市場了解會詢問, 主要是說明博奕風險性
回覆：HR說明約一至二個星期給予回覆，目前等待中，故不確定是否不錄取不通知
面試問答
簡介撰寫過的文件
就做過的企劃文件做說明, 可以準備一二份
詢問之前是否投過類似工作職缺, 有什麼心得
就之前面試看到的產品或者市場有什麼心得自由發揮
面試建議
工作內容的詢問蠻簡單的，看起來只要有三,四年相關經驗應該不難
整體感覺是HR在主導面試詢問
實作內容主企會問一些，但不會問的太Detail
老手可能挑戰性不高(就面試感覺)，所以覺得PAY也許給的有限
