HR會先寄制式履歷表+簡易邏輯測驗供填寫，接著會傳送線上會議連結。當天面試時面試官還在跟部門同仁講事情，所以有稍微等了一
下，接著開始自我介紹+問問題（會時不時穿插一些英文提問，因為應徵的是派駐國外的業務部門，所以感覺面試官很看重應徵動機，同時也有強調會提供完整教育訓練，故希望是真的有意願長期做這份工作的再來應徵。
面試建議
整體面試下來覺得這是一份前期具有挑戰性、後期穩定的工作，面試官有提到他自己就是部門主管，也持有公司股份，會負責培訓，有提到一位合格的業務需要會說話，懂應酬、懂穿著、懂化妝之類的，而這些入職後都有相關課程培訓，或是有學長姐教你。
此外，面試官有提到之前有同仁入職沒多久就一起去美國出差一個月，感覺蠻願意多花出差費用，畢竟之前有遇過一些公司是明定新人入職不能一起出國出差，或是公司內部必須用論調的方式排出差順序⋯⋯所以若是喜歡出差又想找一份穩定的工作、肯吃苦、抗壓性高，那可能可以面試這份工作看看。
總體而言，這是我目前所有面試中感受最特別的一次，相較於專業知識，面試官更注重你的應徵動機，所以不會有什麼太刁難的問題，只需要真誠地展現你的人格特質就好了。
