面試問答
舉例一間餐廳，問你如果要做外送，老闆會考量哪些因素？
根據餐廳餐點性質回答...
和台北區業務主管一對一線上面試，整體大概三十分鐘。主管感覺人還不錯，面試過程很輕鬆沒有壓力，聊天過程也很順暢。工作福利條
件就如求職網站所述：底薪三萬至三萬五，每月若達成業績就會發放業績獎金，獎金金額無上限，你能做越多就拿越多。有業務教育訓練，也有提供交通補助。目前疫情期間都是Work from Home，目前皆以線上開發或是Inbound接聽店家諮詢電話，提供解決方案及合約，無須頻繁外出拜訪餐廳老闆。
面試問答
舉例一間餐廳，問你如果要做外送，老闆會考量哪些因素？
根據餐廳餐點性質回答，基本上外送一定會有時間差，如何確保餐點送到消費者手上嚐起來的味道、口感等，跟在店內使用相差無幾，通常都會是老闆考量的主要因素之一。
過去工作中跟業務相關的經驗？
依照個人工作經歷回答。
Uber EATS跟其他外送平台的差別？
可以從常見餐飲類型、合作業者性質，以及行銷策略方面回答問題。
Uber EATS平台項合作廠商收取的費用包含哪些項目？
基本上包含一次性的啟用費、每月從營業額扣除的訂單抽成費用。
面試建議
除了要對Uber EATS的平台熟悉以外，也要了解和其他平台的差別和優勢之處。另外面試過程會有許多情境化的題目，需要結合個人過去經歷，並站在廠商角度思考回答。
