對方主動發出面試邀約，我沒有投遞履歷，但信件是直街寫，「感謝您應徵我們公司，經過初步資料審核，我們對您的背景與經歷深感興
趣，誠摯的邀請您參加本次面試」，並且是直接訂出日期跟時間的，因為當天時間剛好有空所以前去參加面試。
公司跟工廠是在同一個地點，附近很好停車，都是直接停在公司的外圍，進到櫃檯後說明有預約面試，其中一位小姐感覺上很不情願的帶領我前往二樓，並且要求我脫鞋，但沒有提供拖鞋的進入會議室，公司辦公環境整體非常乾淨明亮，是舒服的環境，但會議室空間非常狹小，在他們提供的環境照第四張，入座後 小姐給了我三張資料要我填寫，然後什麼都沒說的就走了，連一隻筆都沒有留下，所以建議前往面試的話建議自己帶筆，會議室的門也沒有關上，所以填寫資料的時候，他們的人員進出大門時 都會有點干擾到我。
三張的資料（一張是基本個人訊息，另外兩張是大約20題的面試問題，包含 家庭的狀況、會不會透視/3D圖、如果與同事發生爭執會如何處理、你的優點是什麼/缺點是什麼、有什麼專業技能等）填寫需要一段時間，還未填寫完有一位男主管就走了進來，詢問我有沒有自己帶履歷，拿給他之後問了一些基本問題，我說資料還沒填寫完，不好意思再稍等一下，期間他又多次進出會議室，不是在使用手機、就是跟其他同事對話，最後領了一位行銷女性主管進來會議室，開始面試先請我自我介紹，一開始兩位主管是交替的詢問問題，男性主管後來對女性主管開口：（以後是妳要跟他一起工作 妳來詢問之類的話）所以後面開始主要由女性主管提問過往經歷以及履歷上填寫的訊息，（另外女性主管提及有沒有B2B的經驗，那你會怎麼去做接觸或曝光、過去的行銷經驗會不會幫商品訂價等），這期間男性主管就是靠在椅背上 不斷地使用手機，我想可能當下有重要的事情要處理，中間也有幾次質疑我的回覆，或者很輕蔑的說出自己的想法，最後男性主管提問了履歷上我寫的「製作圖表」的問題後，詢問我有沒有作品集之類的，我說我是放在104上，他們提出有沒有連結或者Qrcode之類的，於是我打開104點開作品集，他們看了一下，我接著回覆因為圖表是在前公司製作的，所以沒有帶出來，但作品集上的內容是使用AI協助製作的
男性主管接著以一種不耐煩的口氣提問期望薪資，我回覆過往的薪資是多少時，直接打斷我說話 說不要跟我說以前的薪資，你現在期望薪資是多少，提出後，他接著說多久可以報到，我回覆3-5天，他接著說那不就是下禮拜，資料會再送到人事部門如果有後續會再通知你，我們不送你，原路離開就可以了。
整體感覺上說是面試，倒不如說是被審問，也因為我在相關產業完全沒有經驗，經歷也只有部分符合職務說明，所以我猜測對方的人事部門可能沒有跟主管溝通好，也沒有很認真的做初步篩選，就是找人湊績效的感覺。
面試問答
有沒有過B2B的經驗，如果沒有那你會怎麼去接洽
照實回答
面試建議
如果是較符合他們104上要求的人，可以去試試看這份職缺，是適合有野心的人前往的公司，但是如果沒有相關經驗，但被發面試邀約，建議先詢問對方人事單位 為什麼會發出邀約，是因為什麼樣的關係（特質/經歷等），也可以藉此考慮是否要前往面試。
