面試問答
為什麼想面試本公司？為什麼想從前公司離職？
（依個人生涯規劃回答...
D+0投遞履歷—>D+2人資面邀—>D11實體面試
面試前先填寫回傳制式履歷表（包含學經歷證照/家庭成員(選填)/求職
動機/現職薪資/自評三個優點三個缺點/工作目標與規劃..），需自行列印攜至現場。
面試當天若開車前往，需自行尋找園區內臨停車位。抵達一樓大廳告知保全是面試者，保全協助刷卡按電梯上二樓。人資座位跟行政辦公室在二樓某個分租的辦公室內，不太起眼，需要找一下。門口沒有總機，故需要自行聯繫人資等待引導。
面試前會先筆試1小時，內容包含性向測驗（20題）+圖形智力測驗（64題）+邏輯推理（2題）+細心度測試（比對兩個產品規格表、找不同），作答時間緊湊，建議妥善規劃時間分配。
面試官採多位面試官對一位求職者，面試官身分包含：人資主管+職安主管+行政專員。可自行準備履歷或自我介紹簡報（有螢幕可投放，需自備筆電）。全程含筆試約2.5小時，若有順利進入下一關，二面面試官會是總經理。
面試問答
為什麼想面試本公司？為什麼想從前公司離職？
（依個人生涯規劃回答）
本職缺需兼顧工安的工作，是否可接受？
例如：工具箱會議、ISO系統導入、碳盤查..（會給事前教育訓練資源，現配置有3位職安人員）
加入本公司後的工作規劃與目標？
（依個人生涯規劃回答）
是否可接受出差？
頻率約每月一次至台北廠（臨場服務、員工健檢、教育訓練..），當日可來回、車資或油資可申請報銷。
員工福利？
1.保障園區內停車位（汽車1000元/機車免費，擇一申請）汽車位無法保證在同一棟大樓，可能園區內需步行一段路。
2.彈性工時：上班8:00-9:00彈性，上滿8小時即可，午休1小時。
3.員工健檢：每人每年補助2000元（依職等不同）
面試建議
整體面談下來算愉快與尊重，可以感覺員工年輕有活力，公司前景樂觀。 此外總經理注重學歷，偏好四大四中/高學歷/英語能力強者。
