西班牙商賽斯黛瑪股份有限公司

Name: 保養品行銷專員
Item: 西班牙商賽斯黛瑪股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

臺北

民生服務

面試心得

3.4 /5

面試評價

67%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2020.10

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

到達後人資會帶到一個...

面試問答

行銷跟業務的差異，對公司來說都是要為公司創造業績的部門

我認為行銷跟業務的目...

到達後人資會帶到一個會議室，要填寫履歷表、性向測驗與邏輯測驗，覺得邏輯測驗比較有難度，填寫約需要20分鐘時間，完成後人資

會進來面試。自我介紹/優缺點/離職原因/對於這份工作的了解與經驗等，也有問到是否能以英文填寫報告及用英文跟西班牙總部開會。但詢問人資是否需要轉為英文面試，人資說先不用沒關係。人資有說明上班時間是九點到六點，很少加班，假日加班大多是支援展覽活動，包含亞洲其他國家的醫學美容展，滿三個月試用期就會有七天特休，補班日不用補班但會扣除特休。公司原本是台灣代理商經營17年，後來改為分公司。總經理原本是該代理商業務經理。公司編制約15人，各區業務/業務經理/產品專員/訓練講師/電商專員/倉管/行政/總經理，行銷部門沒有行銷主管，直屬於總經理。也有提到公司樓下就有公車站/Ubike站也在附近，交通還算便利。

面試問答

行銷跟業務的差異，對公司來說都是要為公司創造業績的部門

我認為行銷跟業務的目標都是要創造業績，但手段不同，行銷要用口碑操作/廣告投放/商品重點介紹來引發一般消費者興趣，業務是從客戶端著手。

我有詢問邏輯測驗性向測驗的結果

人資說測驗結果是做為參考，第二次面試時總經理也說是人資建議要填寫這些測驗以便評估，但總經理本人沒有填寫過測驗，如果面試者的成績特別低她才會留意結果。

總經理有分享她對行銷的想法

她認為行銷跟業務是一樣的，所以原本的行銷專員被她調任去做業務經理，要了解產品的原料跟特色、機轉，才有辦法說服醫生/消費者購買公司產品，行銷花錢買廣告還不一定能帶來業績收入，如果公司業績不好的時候，付帳單會優先於做行銷活動。而且今年因為疫情，公司有些即期品要處理(聽起來是業績不如預期)

兩點接到人資電話，原本安排四點的面試，是否能提早到公司面試

因為總經理還有別的事情想處理，所以臨時調整面試時間，我就答應改成三點，提早前往，總經理說本來想說沒提早也無妨，謝謝我的配合。

總經理有分享她個人的職涯過程

財稅系畢業，但去事務所工作一周就沒興趣離開了，後來就在代理商當業務，不到35歲就升任業務主管，沒有離開過那家代理商公司，後來西班牙創辦人回收代理改成子公司後，她就過來做業務主管，後來升任總經理，自己真的很喜歡做生意、而且她的業務風格是很誠懇的、不會欺騙客戶的，也曾經當產品訓練講師，對皮膚科醫師介紹產品特色，一個月講了26場之多，她真的很熱愛保養品，沒有想過轉換其他產業。

總經理分享了她對業務的看法

她說她曾經在會議上問業務，業績沒做到可以減薪嗎?業務聽到擺臭臉給她看，她還不解如果業務擺臭臉又做不到業績，對工作沒有熱情又不肯離職是什麼心態。我只能回覆說大部分的人都需要穩定的收入來支付生活支出。結果她就問我是否不缺錢才會待業中，我回覆我是物質欲望比較低的人。

面試建議

本來看到公司名稱有西班牙商，以為是有規模有制度的外商公司，但實質就是台灣中小企業，非常業績導向，可以感受到總經理熱愛從工作中獲得成就感，比較強勢。二次面試結束後，接到人資的電話說薪水的部分，要背業績，達成業績目標後才會有季獎金，底薪+季獎金才會如我的期望薪資。我第一次遇到行銷工作只有底薪，業績達成只有80%跟100%兩種門檻，覺得只是砍人月薪的話術，所以就回絕錄取了。

精選

2020.10

面試時間

2 /5

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當天面試寫了好幾張履...

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一進去先寫個人資料表...

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2025.06

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距離捷運站不近，從大...

面試問答

離職原因

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2025.06

面試時間

3 /5

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位於大安站附近要走個...

面試問答

怎會離職？

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2024.12

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公司位在市中心大樓商...

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通勤方式為何

可能會以自備交通工具...

2025.05

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面試當天是一個行銷主...

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2025.01

面試時間

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一進去辦公室是一間很...

面試問答

因該公司主要通路為醫美及藥局，會發送試用包，但試用包的購買數量有其上限，故造成業務端人員反饋這個問題，總經理考我如何解決。

如果在試用包上有使用...

2021.02

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未錄取

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公司環境挺新的，當天...

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有做過保養品美妝產品嗎？

按時回答就可以了

2021.01

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辦公室小小的，員工數...

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