面試問答
(一面 & 二面) 自我介紹+過去學經歷
當時我有做個人介紹簡...
104投完履歷隔天收到人資傳測驗邀請函，需先到公司官網填寫履歷，以及進行G+邏輯能力測驗&適性測驗。建議進行邏輯測驗前先
做練習題，因緯穎的邏輯測驗與大多科技業公司的邏輯測驗較不同，題型的變化性很高，若沒先做練習題可能會需要花多一點時間理解題目如何作答。此外，邏輯測驗的題數很多且作答時間很短(共24題約35分鐘)，建議先準備好計算機與紙筆較方便作答。
完成測驗後人資會致電初步了解應徵者學經歷+應徵動機，之後會約一面確認函。一面為視訊面試，面試官為兩位產銷同仁(非主管)，面試時間約一小時。問題多圍繞在個人學經歷，且工作內容問得蠻細項。此外，若為碩士生會被問論文問題，不管論文題目是否與該工作有關，且其中一位面試官會不斷質疑論文貢獻度，所以建議要熟悉自己的論文研究結果+未來研究才可以在當下做解釋。
一面結束後約三週才收到二面通知(可在104詢問人資目前進度)，二面需到公司實體面試，面試官為兩位產銷主管，面試時間約一小時。建議製作個人介紹簡報，讓面試官提問時可以有簡報做參考。問題一樣多圍繞在個人學經歷，且工作內容問得比一面時更仔細，建議應徵者要熟悉自己過去的工作內容細節。另外，因緯穎的產銷專員分成三組：生管、物管、出貨，面試官會詢問應徵者比較喜歡過去哪個工作項目，再評估該應徵者比較適合哪一組。例如較擅長溝通+跨部門合作適合生管，較擅長獨立作業+紀錄細節適合物管，出貨的話面試官說目前較不缺人，但初期都會學習三組的工作內容，也會視情況調配各組人力。
面試問答
(一面 & 二面) 自我介紹+過去學經歷
當時我有做個人介紹簡報寄給人資，在這一個環節時有播放簡報向面試官介紹。
(一面) 對此職缺的了解
因過去無產銷相關工作經驗，所以我直接說明從104上面看的工作內容。
但事後面試官直接說明該職位分成三組，也有針對這三組的工作內容簡單介紹。
(一面 & 二面) 應徵動機
建議可以朝強調緯穎優勢的方向說明應徵動機，比如緯穎最近有跟哪些客戶簽約或擴廠之類的，讓面試官覺得有在關注公司消息。
(一面 & 二面) SAP & Excel熟悉度
若有使用SAP經驗對此職位會蠻加分的，但要熟悉有使用過哪些SAP模組，因面試官會蠻仔細詢問。Excel也會問有使用過哪些函數或圖表，若也會使用Power BI或其他像VBA/Python也會大大加分。
(二面) 比較喜歡團隊作業或獨立作業? 過去較喜歡哪一項工作內容?
如面試過程的內容所述，面試官會藉由該問題評估應徵者較適合哪一組。
面試建議
二面時主管表示公司的生意非常好，幾乎整年都是旺季，因為持續在擴產線的關係，所以此為擴編的職位。主管也說明該職位需常態加班，較忙的話可能會到晚上九點，假日可能也要處理工作(可以在家處理)。雖然可以申請加班費，但希望work-life balance的應徵者可能需要考慮一下。
