＊須自行開發客戶（交友軟體上等等）
工作福利條件：薪水的方式分兩種。
1.無底薪＋3%的銷售抽成
做多少就往上升襄
理升副理在升經理，只要賣出一件破百的就可以升經理，總共就六人，兩個協理，兩個經理，一個副理，真的是好棒棒！升遷沒問題，反正我名稱給你。
2.底薪26000（104上面寫28000 ^^）＋1%的銷售抽成（適用期一個月）＋一堆條件
ex.每個月至少三件此次企劃案的商品，沒做超過十五天不給薪水，每天要交客戶開發報表，曠職一天扣三天薪水。
太多了兩張寫得密密麻麻我真的背不下來，他也不敢讓我拿出來，呵呵。
上班時間：十點到六點，（看了以前其他面試者的某篇是十點到五點，（越來越長了呢，而且之前底薪還開到32000，這是在哈囉？）
工作環境：商辦大樓十五樓，班公桌就是幾張拼起來的大桌子，然後總共就兩台電腦，通常是經理在用。如果你進去了就是分配一個位子，什麼都不會有。
整體花費時間：半個小時。進去後會先讓你填寫他們自己的履歷表，然後面談，簡單的自我介紹。說公司朝南部發展，以後想開一個最大間的拍賣公司。
面試問答
你目前單身嗎？
照實回答，他想要你是單身，這樣才可以在交友軟體上招搖撞騙呢！！！
現在很多年輕人都是躺平主義，我們這次要找的對象是核心成員，你有想要挑戰自我嗎？
照實回答。
這是我問的：請問你們有客戶名單嗎？
他的回答：前期我們會讓你們自行開發，畢竟我們的客戶是那些大老闆，我都沒那個能耐跟他們談生意，通常要更上面的人。
面試建議
工作前會有兩到三天的教育信練不支薪。
聽聞公司有改了很多次名重新成立，這我沒辦法考證。網上查了理事長發現他旗下一堆文創、珠寶公司。因為疫情的關係倒了很多間，所以我問有沒有要再開或者進櫃，看了一下他的反應應該是沒有，因為他們想要零成本開發。（所以門市人員是個幌子，根本就不會有門市），但用這種方式騙人進去，我真的很反感。還說做到經理後，就可以開始帶新人，讓新人去跑客戶然後分獎金。
總而言之這是一間打著『投資藝術品』的直傳銷。
藝術品並不是很好賣的東西，即便是冠上投資這兩個字，坦白說其他間直傳銷給抽成還比較好，但對方會一直跟你強調他們很願意給。
PS. 有一個男經理拿了我的名字開玩笑，超級沒品的。自以為幽默。還指著另一個女經理說，她現在已經買賓士了。
反正很缺人，應該是不管怎樣都會上。
