第一關面試者是主任，來回問答的過程中個人認為面試官對行銷很有看法
也不諱言的說出目前公司所遇到的機會及困境，原先公司給的
薪資只能N-5
經討論後試用期改成N-3，第四個月上調
後來主任提到薪資部分沒問題，像上頭的副總打個照面即可
這才是令人發火的開端
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第二面試官是公司副總，負責業務部及行銷企劃部
是我面試這麼多間來見過最不尊重面試者，且沒遠見的面試官
舉以下幾句經典例句
「喔~你上一份薪水是N喔，但我們這裡只能給你N-3欸，阿你會不會做一做覺得不對就走」
「我們要的也不是什麼3、5萬多專業的人才啦，做的久就好，東西我覺得進來在學就好了啦」（但現制企劃部成員都剛畢業，是要....?)
「你學日文？阿我們公司又用不到你來面試幹嘛，幹嘛不去日商」
「你第三份工作做很久，阿前面兩份做很短，你這樣真的會待很久嗎」
面試過程中不斷的鄙夷面試者外，講出來的話無知到讓人白眼翻三圈
連時事跟風是什麼都不知道的主管，這樣的人還可以管理行銷企劃部
我很害怕。
面試建議
負責帶你的主任不錯，但大主管根本不會行銷，且講話尖酸刻薄
進入者請慎重考慮
