公司在三重湯城廣場附近，不太好停車，可以停去附近的家樂福再走過來，到公司後要先按訪客鈴，櫃檯人員會幫忙開門接待，要先掃
QRCDOE 填問卷。之後被帶到小房間，人資會先進來給基本資料表跟性向測驗表填寫，填的項目超級細，連身高體重都有，當然也有身分證字號、父母親工作等等，我是直接敏感資料不填寫。
填完後打分機請人資進來收考卷，之後的流程是大主管 > 小主管，分別兩場，兩個都要請我自我介紹，你們是不能一起進來聽嗎？還要別人講兩次。在等大主管的時候等了 10 分鐘以上，蠻久的，大主管不會寫程式，講一講突然叫我打開他們官網，問說這個網站有什麼問題？我心想我哪知道你們網站有什麼問題，單純看 UI 根本看不出來，後來才跟我說他們 SEO 不好之類的，說這是他期望達到的目標。
後來也跟我說薪水的事情，他們通常是給兩個月左右，但他沒辦法保證，只能保我 12 個月，然後突然問我「保 12 個月你有懂意思嗎？」我又再次黑人問號，哪個公司不是 12 個月？這大主管講話很喜歡加上「你懂我意思嗎？」
之後談完換小主管進來，一樣要我自我介紹，然後開始介紹他們部門，這個職缺是行銷部的，成員有後端工程師、設計師等，職缺是擴編，我問了他一些前端框架的東西，他說會是最好，但他們目前也沒有在用，事情做得完就好，然後希望找個人會使用設計軟體例如 PS 或 Figma。
之後就有點草草結束，感覺他對 Git 也不了解，所以 flow 相關的東西我也懶得問了。
面試問答
你寫前端用什麼語言？
JS 啊不然勒....到底為什麼會問這個，不懂。
面試建議
但凡你有半年或是一年以上的前端工程師經驗，都不要來這個部門，這個部門是行銷部，技術用的不深，也不覺得可以學習到什麼東西。然後薪水感覺也高不起來，碰到再自己評估看看，有經驗的不用浪費時間。
