面試問答
前一份工作(實習)經驗
談到一些工作上的每日...
大學畢業從104投遞履歷，約2天收到面試邀約，
對方是先使用電話聯繫可到廠面試時間後，再寄mail確認，
當天到場還
有其他面試者，有些人穿襯衫，我是只穿白T牛仔褲就去了，
服裝方面可以不用花太多心思。
面試主要是會有測驗，我原本面試的職務是偏設備改善方面的，
完全沒準備就去考了，題目共三張：
一張是專業考題、一張是智力測驗，最後是人格測驗
另外還有一張身家調查的東西就是，不外乎家人職業、學歷...等資料填寫
我是讀機械類科，該職務的專業題目蠻多電類的考題，
有一些比較基礎的題目像是交流電的英文簡寫這類的，
我這張其實分數蠻差的，原本面試的A部門主管聽到我的專業分數就說不面了，
(當下蠻傻眼的，有點浪費彼此時間的感覺，
畢竟做題目也能用線上測驗，這邊不多談。)
後續人資問我有沒有意願面試其他職務，一樣是助工，
我答應後就幫我打電話給其他有缺工的部門主管。
智力測驗的部分，考的多是邏輯題目和一些數學題目，
和幾題3視圖的題目這樣共25題吧，個人覺得不算難，
而缺工單位的主管大多會有一個自己衡量的標準，
像我面試的B部門主管看到我的分數，(B部門主要是在測試模具的)
還有後續與他談話的部分，當下就知道蠻有機會錄取了。
(一開始有大略自我介紹，問答部分用下方補充)
[[不同學校可能標準也不太一樣，我有次坐在經理旁(即上面B部門主管)
聽到他接電話說:蛤 成大80分 有點太低 這個我們不用]]
當天整個到廠面試流程約花了3小時左右(填資料+筆試+主管面試)，
整體氣氛算普通，不會太有壓迫感但也不太能放鬆。
但人資給人的感覺稍微有點不禮貌。
(像我是單親家庭，所以某個家人職務沒寫，
人資就追問說是什麼工作，不方便寫出來嗎，
還是沒在聯絡了，是為什麼沒聯絡，
那沒聯絡的話幫我那格寫上沒聯絡，
還有其他人在場也沒控制音量語氣，
後續想想其實有覺得不太被尊重~_~ )
到廠面試完2天後接到人資主管來電核薪，
(我一開始在期望薪資開的數字，對方核薪時有再加一點上去)
我有告知對方因還有其他面試結果，能否讓我思考約一週，
對方回覆OK，後續有去報到，年資約1年半。
現況已離職~原因會分享在末段建議
面試問答
前一份工作(實習)經驗
談到一些工作上的每日項目，加上實習有輪調部門學習，跨部門交流...等，
還有提到一些提案改善、專案協助的部分。
為什麼來面我們公司，還有沒有面試其他公司
我們科系在中部薪資最頂的看一輪，好像就只有台積電跟大立光，
加上離家距離不遠所以來面試，目前也有面其他中小企業，有取得offer，
因為對貴公司較感興趣，如果可以的話也希望人資可以盡早回覆我有無錄取。
之後有考慮念碩士嗎
目前沒有這個規畫，比較偏向先賺錢投資理財
薪資(1)/生活品質(2)/工作成就(3)為什麼排序為3-1-2
我在一份工作到一個段落或時間點，把該職務的基礎學習完後，
會想要更精進自己的能力，能看到自己的能力提升是最好，
會讓我比較有成就感，而從中感到愉悅。
薪資高但要是工作內容一成不變會讓人比較容易感到倦怠，
好像每天都在做一樣的事情的感覺，我比較喜歡面對不同挑戰並解決他們。
生活品質也不是說完全不在意，只是我是容易滿足的人，
偶爾放假去吃個大餐就很開心了，平常兩點一線也沒什麼
工作要輪早晚班OK嗎(雙班制)
之前的工作有輪過早/中班，沒試過上夜班，可能需要適應一段時間。
我提問：同事間氣氛好嗎/上班會聊天嗎
主管：氣氛蠻好的，比較不忙的話，在辦公室也會稍微聊一下，
但一般可能就是在現場處理完事情稍微聊個天這樣。
實際情況：
1.氣氛超差，辦公室有主管在，基本上沒人說話，坐在隔壁也要傳Mail溝通
2.夜班沒主管會有老屁股當地下組長電新人
3.有兩個課長，工程師和組長明顯選邊站
4.主管看喜好，要拉誰上去很明顯
我提問：工作需要長時間穿無塵服嗎
主管回答：不用，但會有無塵帽
實際情況：
1.在辦公室不用配戴，主要是進現場辨別工程師或品管用的
2.在品管的區域使用儀器的話，會被要求穿上無塵袍
面試建議
我覺得問題如實回答就好，如果真的很想進去可以自己包裝一下經歷方面，
福利方面，薪資全薪有38k的話，加分紅第一年百萬出頭應該不是問題。
38k平均加班約80小時+日班約53k、夜班約74k左右沒細算。
有些地方會玩文字遊戲，像年終2個月，但其實是本薪(底薪)2個月。
薪資組成有很多全薪=本薪(底)+職務加給+哩哩扣扣
導致年終可能還沒有夜班一個月薪水高。
分紅會簽2年約，簽完合約過一段時間(約2週?)直接全額匯進戶頭，
領到的當下就離職可以拿到分紅總金額的1/4，
剩下的3/4離職時會簽文件請你在時限內匯回去，
如果後面又做滿快一年才離職就是退回(3/4)*(1/2)這樣
伙食方面，總廠有美食街和7-11，
外廠區訂便當，定期會換廠商，也可自行到鄰近區域吃或叫外送。
一個班別含用餐時段共4個下課時間讓你滑手機，網癮戒斷靠大立
助理工程師以上及RD單位都會有自己的速撥，要另外辦門號
公司會配發沒相機功能的智障機給你用，有時候會很爛可以換
新人不紅的時候大概3天接不到1通，辦最便宜的一個月50元方案就好
現況已離職，原因是部門長期氣氛差，事情和雜事做不完，
用1.5人的薪水讓你做2人份的事情，很缺錢可以考慮進去蹲一陣子，
後續聽朋友說陸續有新人，有人進去7天就離職了，有人待1年左右走，
真的就看自己扛壓狀況，某些部門組長比課長還有料，
工作說輕鬆不輕鬆說累也不累，只是會每天都很煩躁，每天Mail基本看不完，
沒有教育訓練，要學什麼就是問，老屁股比較愛教不教的，
祝大家面試愉快
