面試問答
請問你前公司的薪水結構?分紅年終月薪
個人覺得這非常隱私，...
人資態度非常制式，需要填一大堆身家調查的資料(不能不填，人資會要求你每個地方都要寫)。與主管面試前需要考專業測驗、EXC
EL上機與數學，專業測驗不難，只要根據過去的工作經驗寫即可；EXCEL是四大題，考的都是很基本的函數，譬如加總、查找函數；數學頗有難度，寫到一半開始懷疑我應徵的莫非是數學補習老師??所以後來很多題用猜的就交卷了。
面試問答
請問你前公司的薪水結構?分紅年終月薪
個人覺得這非常隱私，我一開始是只講年薪，但有被追問細項，所以後來有照實回答，如果不想透漏的人可以思考怎麼回答。
請簡述你上一份工作的內容?
敘述過程中可加強描述招募的部分，畢竟這份工作就是以招募為主。
請問在前一份公司常加班嗎?每周加班的時數大概落在哪裡?
依據過去的工作，照實回答，如果過去的公司每週加班頂多三或四小時，這裡可能就不太適合，整個部門風氣感覺滿常加班的。
面試建議
優點是錢多，會有績效跟分紅，可是數字依據每個人的貢獻有所不同，所以沒有確切值，年終加三節獎金有三個月，如果真的很需要錢的人可以考慮來。
如果比較注重生活品質，以及同事相處的，可以再思考一下。
