kinsus_景碩科技股份有限公司

Name: 製造工程師
Item: kinsus_景碩科技股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

桃園

資訊科技

507

面試心得

3.6 /5

面試評價

63%

錄取率

低

面試難度

45.1k

平均月薪

386

薪水情報

精選

2026.09

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

在新豐的BT板廠面試...

面試問答

自我介紹

我是分成個人簡介、專...

在新豐的BT板廠面試。先跟警衛換證，接著會被引導到大門旁邊一棟專門的招募中心。先面人資，再面主管。是在一間有一張小圓

桌的空間面試，沒有提供筆電、投影這些，要做好沒有投影片就自我介紹的準備。人資關：先自我介紹，主要是根據面試前填寫的應徵資料詢問，其他問題都在其他面試心得看到過，e.g. 應徵景碩的動機、壓力大時如何排解、找工作在意的三個點、如果可以回到過去，並做出改變，想要改變甚麼、求學過程中最有成就感的事情、面對問題如何解決、可否接受加班＆至多接受一個月加班多久、可否接受會接觸到藥水以及要穿無塵衣。最後由另一位人資介紹公司的薪資結構與福利。主管關：也是先自我介紹，然後就針對有興趣的部分提問，但基本上就是壓力測試等問題，比如遇到資歷較老的作業員不服你，你會怎麼處理（主管也說這是新人最常遇到的問題）。最後就是提問環節。兩關各自用時約半小時，主管關大概再久一點。最後有英文測驗環節，大概半~一小時能完成。面試時覺得人資跟主管都滿和善的，然後當天就直接收到口頭offer了，猜測可能真的很缺人（？）面試中有詢問製造工程師的職涯發展，人資說升到頂就是廠長，廠長基本上都是從製造工程師做起。

面試問答

自我介紹

我是分成個人簡介、專案&研究經驗、對製造工程師職位的理解（根據104工作內容摘要）與我對應的能力（我是寫領導力、溝通能力、快速理解問題並處理的能力，配上我的經驗）、上工後90天計畫四個部分講。講完後，主管評價：聽起來已經對這個職位理解得差不多了。可能事先做好對公司與產品的理解有加分？

大學成績不太好

我是先講自己之前學習方法跟時間管理的關係導致，接著說明後來有甚麼改變。感覺這部分要引導到自己有解決問題的能力比較好。

遇到作業員不服你，跟你說：「我做很久了，這個流程就這樣做啦」的時候，怎麼辦

我是回答：先確認公司針對這部分的SOP怎麼規範，如果確定是作業員沒有按照規範走，先跟他說公司規定是怎麼樣怎麼樣。假設對方還是不聽勸，就請教資深同事，遇到這種狀況的時候，通常怎麼做可以達成讓對方照流程走的目的。呃不確定這樣回答好不好，總之主管沒特別說什麼，但整個面試下來，提了滿多次管理人的重要性。

面試建議

圍繞製造工程師這個職位展開，根據需要的能力去連結到自身有甚麼能力相匹配，應該就差不多了。公司期待特質就如徵才頁面所言，然後需要能負擔一個月可能要加班20個小時以及oncall的狀況；根據分工，有可能分到藥水線跟需要穿無塵衣的產線，這些就看個人能不能接受。

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錄取

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未錄取

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面試難度

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依個人經歷回答

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