面試問答
現職工作已經任職四年，算是做得滿穩定的，是什麼原因讓你想離開呢？以及為什麼你想要轉換產業呢？
（據實以告的回答）
...
總共有兩階段面試，第一階段是業務部門主管及HR，第二階段則是業務部門處長單獨面試。
公司規模不小，北中南共有三個辦公室據
點，每個據點有各自有負責區域客戶。北區辦公室在中和的一棟商業大樓裡，辦公環境分成兩個區域，一區是每個人一個座位（傳統式辦公空間，有隔板那種），另一區則是沒有固定坐位的空間。
- 第一階段「面試前」：HR會給面試者一份傳統履歷表格，需要填寫個資、工作經歷、前公司reference check聯繫人資訊。另外還有一份線上的智力測驗（沒想到這年代找工作還會有智力測驗....）
- 第一階段面試：因為我本人並非相關產業人士，因此面試官有詢問我想轉職的原因，同時也與我介紹公司的服務項目。有準備簡報介紹過往的工作經歷和專案經驗，HR和部門主管會針對你過往的經歷來去深入詢問＆了解。（時長約40-50分鐘左右）
- 第二階段面試：僅有處長單獨面試，一樣會需要簡單的自我介紹＆過往經歷。可能是因為我是轉職的關係，處長花了很多時間更詳細的介紹公司的服務內容＆產業未來趨勢。感覺這關主要是瞭解面試者的經歷、穩定度、應對狀態是否適宜，人格特質是否適合份職位。
面試問答
現職工作已經任職四年，算是做得滿穩定的，是什麼原因讓你想離開呢？以及為什麼你想要轉換產業呢？
（據實以告的回答）
個人考量到自己的職涯發展（產業前瞻性/薪資成長/職位成長性），加上自己年齡也快到30，所以希望自己可以再多去嘗試不從的可能性。
面試官有提到，這份工作的產業變化非常大，會需要一直動態的去學習（公司也會提供資源），且培養一位成熟的資深業務會需要很長的時間（至少需要一年半），因此希望找到一位穩定、也足夠抗壓性、願意學習的人選。
你對於公司和這個職位的理解
（建議面試前除了到官網了解之外，也需要花點時間理解AWS這個產業）
我目前理解AWS雲端服務主要是在協助企業更有效率地管理 IT 資源，提升營運彈性和數位轉型，像是資料儲存、系統運行與資安管理。
職務內容的部分，作為業務不只是單純販售雲端服務，同時也是協助企業規劃與導入雲端方案的顧問，就客戶的需求／狀態提出適合的解決方案。
對於工作選擇上，你在意的三件事
（可以很直接據實以告～）
企業文化、薪資成長性、同事之間的互動方式／氣氛
對方回覆：因為雲端服務目前算是走在趨勢前端的產業，所以公司其實一直都很歡迎新人加入，也很願意提供資源（例如：提供考證照獎金），且資深業務職等的同仁也大多落在28-35歲這個區間，大家都滿互助，不太會有搶業績的狀況發生。薪資福利部分有很明確的獎金計算方式，也有提供電訊補貼（每月1,000元），每年1w的員旅補助金，業務不需打卡＆進公司（僅初期學習階段需要進辦公的），且外出拜訪客戶交通有公司固定合作的計程車公司，因此不需要另外申請報帳。
面試建議
業務部門駐館和HR給人的感覺很真誠，不是那種很油膩的人，會很直接與面試者說明這個產業的狀況、未來趨勢，以及邀請你來面試原因。但直覺覺得公司流動率應該也不小，猜想跟產業變度速度快，壓力偏大有關，感覺兩階段的面試官們很希望是「穩定性極高」的人選。
薪資福利整體來說還不錯（收到offer給的條件是不錯的），但因為個人因素最後決定不去，對這個產業真的有興趣的人或許會是個不錯的選擇。
解鎖 1321 字完整內容
11 人已看過
