面試問答
【主管面談】請你做簡單的自我介紹
根據自身情況回答
面試總共有三個階段，一到公司需要先做邏輯以及閱讀能力測驗，題目都蠻簡單的，沒什麼難度可以輕易的回答出來。第二階段是主管面
試，總共有兩位主管會到會議室與面試者面談，內容主要圍繞在專業技能以及過去經歷。第三階段是人資面談，主要是想了解面試者的行事作風、性格、團隊合作以及隨機應變的能力。整體面試過程是很愉悅、輕鬆的，公司的環境很整潔美觀，感覺在這裡上班會很開心。
面試問答
【主管面談】請你做簡單的自我介紹
根據自身情況回答
【主管面談】你的履歷中有提到你協助店家架設一頁式網站以及SEO，可以談談你是怎麼做的嗎？
根據自身情況回答
【主管面談】你有接觸過廣告投放，你可以跟我們說明你在這過程中調整了哪些數據，做了哪些優化嗎？
主管有強調他們公司是非常重視數據分析的公司，如果有這方面的專長或經驗可以特別提出
【主管面談】你數位行銷中，你比較擅長哪個領域？
根據自身情況回答
【主管面談】可以跟我們分享你的優點及缺點嗎？
根據自身情況回答
【主管面談】你有沒有過失敗或是碰壁的經驗呢？怎麼解決的
根據自身情況回答
【人資面談】看你的經歷大多是獨立執行工作，你過去有團隊合作的經驗嗎？
根據自身情況回答，因為公司行銷部主要以專案以及平台劃分工作，面試過程中也有多次提及團隊合作的重要性，有相關經歷的可以強調。
【人資面談】你是怎麼樣性格的人？人生中有沒有什麼事情讓你特別走心的？如果工作中遇到壓力或是專案做一做老闆突然說不做了，你會怎麼面對？
人資面談這關主要是讓人資了解你在面對工作以及私人情緒時回如何處理，面談的過程就像在聊天，不會讓人感到很有壓力。
面試建議
對自己履歷內的經歷要相當熟悉，主管針對專業技能會有很深入的提問，可以多展現自己過去的相關經歷，整體面試讓人感覺非常輕鬆，讓人會想加入他們團隊。如果有自備作品集的話會更佳！
