，完成後會由部門大主管面試。面試過程中除了會錄音紀錄，主管也會一邊提問一邊打字，所以有時候回答完需要停下來等主管打完，個人覺得面試節奏不是很順。面試會針對過去的作品跟經歷提問，提問方式比較直接，也會針對回答一直往下追問，自己面試下來滿有壓力測試的感覺。
工作內容的部分，每個設計不會只負責一個品牌，不過面試中沒有特別說明一個人實際會負責哪些製圖項目，以及平常大概需要做多少圖。因為是電商產業，所以 618、雙 11 這種大檔期都會需要配合加班，公司會提供加班費。
主管有問到會不會排斥學習 AI 工具，以及有沒有使用 AI 生成影片的經驗。因為影片生成這塊成本較高，有詢問公司是否會提供相關資源，對方回覆會比較希望員工自行研究後，再把研究結果帶回來跟其他同事交流，如果需要公司提供相關資源的話，則需要提出這項工具可以帶來什麼效益，以及相關佐證資料。
面試最後會問有沒有意願參加下一階段的上機考，之後人資會進來送公司的保健食品試用包，並結束面試。
面試問答
離職的原因？
如實回答
一天可以產出多少張圖？
按個人狀況回答
有沒有包裝設計的經驗？
按個人狀況回答
面試建議
整體面試下來感覺公司是明確想找有一定年資，且具備電商／保健食品相關背景、產出效率高的人。
因為工作內容是品牌＋電商設計，建議作品集可以多放一些視覺完成度高、排版成熟的商業作品，如果有電商活動頁、大檔主視覺或保健食品相關案例應該也會比較加分。
公司感覺很看重員工對新工具的自主研究能力，所以如果有把 AI 工具導入工作流程，特別是 AI 影片生成，或是提升產出效率等經驗，面試時可以多分享這部分。
因為主管的提問方式比較直接，也會針對回答持續往下追問，面試過程有一定的壓力測試感。加上電商大型促銷檔期需要配合加班，建議求職者也可以評估這樣的工作節奏跟主管的溝通方式是否符合自己的期待。
