總共進行了兩次線下面談
第一次是部門主管進行面談
會針對過往的工作經驗、個人特質、執行過的專案進行提問，也會談談你對公司
的看法
第二次是公司經理來面談
問的內容跟部門主管差不多，會問有關稻盛和夫的問題，
基本上也是照實回答，然後可以說說稻盛和夫的理念，你有什麼看法等等
再來就是等通知了，不過我沒收到通知
後面就不知道流程是什麼
面試問答
你會怎麼推廣公司的品牌？策略是什麼？
拿過往經驗分享，順便帶到未來的做法
面試建議
稻盛和夫的經營之神這本書可以先大概看一下，經理會問的更細，建議準備的回答不能太籠統，要具體的講執行細節、怎麼做到成果，這個成果是公司的還是你做到的
