開放履歷後HR主動致電
我直接說明對該職缺沒有興趣
相對而言會考慮實際安裝淨水器的職缺
HR表示只應徵男性
因此
和HR說明該職缺需要的特質有搬重物、開車和到客戶家
我也跟HR說明這些條件並不需要特定性別才能達到
面試建議
建議公司：
安排HR教育訓練應徵時要注意的內容，尤其是不能招募單一性別，寫職缺時有注意到，不過電話面試時就很直白地說只招募單一性別，可能是內部溝通和教育不足
如果公司端或HR有看到：
1.搬重物可以在職缺說需要搬幾公斤的重物
2.開車只要有駕照，而且寫在履歷上就好了，願意以開車為業的人會考慮
3.去客戶家施工這點，無論員工是男性或女性公司都應該要保護好自己的員工，請重新檢視安全回報機制
以上這三點做到後比起用性別篩選更能找到適合的人選，請加油
